連日來，在深入學習公司第四季度黨委書記例會精神與黃河書記的講話中，中心醫(yī)院黨政領導統(tǒng)一思想認識，將“用文化凝聚人心，以文化推動發(fā)展”付諸管理實踐中。結(jié)合學習活動，聘請東方國際管理學院教授吳建峰對該院中層領導進行了“如何當好高效執(zhí)行的中層管理干部”的集中培訓，通過對先進醫(yī)院文化管理的了解、改變管理思維方式、創(chuàng)新醫(yī)療服務模式等多方面內(nèi)容的學習，使該院中層管理人員進一步加深理解文化建設是醫(yī)院持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的深層動力，是該院全體員工的精神支柱和智力支持。

為了不斷將中心醫(yī)院文化建設推向深層，該院黨政領導認識到要營造良好的創(chuàng)建氛圍，除了強化職業(yè)道德培訓，還必須加強制度約束，并注重思想政治的融合。從11月中旬起，該院采取因地制宜、靈活運用的方式，加強全院不同科室、不同部門勞動紀律的監(jiān)管，促使職工養(yǎng)成自覺參與文化建設的良好習慣，確保該院文化建設得以健康有序推進。12月中旬，該院恢復周一升國旗儀式，通過升國旗儀式，對醫(yī)護人員進行愛國主義教育，調(diào)動全體職工參與企業(yè)文化建設的熱情，增強廣大干部職工凝聚力和向心力，推進該院文化向縱深發(fā)展。

編輯：魚聰玲