近日來，下石節(jié)礦始終把學習貫徹全會精神作為干部職工的必修課，安排學習計劃，研究落實措施，有效實現(xiàn)文化與管理的有機融合，深入推進企業(yè)文化建設(shè)，促進企業(yè)和諧健康發(fā)展。
該礦緊密結(jié)合自身實際工作，把企業(yè)文化建設(shè)作為貫徹落實十七屆六中全會精神、推進社會主義核心價值體系建設(shè)的重要舉措，作為全面提升企業(yè)軟實力和核心競爭力的重要途徑，以“全面整合、先易后難、分項實施、穩(wěn)步推進”總體思路為指導，加強文化引領(lǐng)、促進文化融合、增強文化凝聚，以先進文化引導干部職工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、提升素質(zhì)、強化作風、創(chuàng)新方法，通過開展“雙述”競賽、企業(yè)文化建設(shè)大講堂、企業(yè)文化知識競賽、職工企業(yè)文化書畫展等活動，不斷推動“五精”管理、“四項技術(shù)”、“四項文化建設(shè)”、“雙述”活動、干部走動式管理、崗位價值精細化管理六項重點工作向縱深發(fā)展。截至目前，該礦先后制定了9個分項文化、13個配套實施辦法；在井下28個工種、機關(guān)科室27個崗位推行了崗位描述；創(chuàng)建了2個具有示范和引領(lǐng)作用的文化典型單位；在井上和地面共制作編碼、定置、看板、標識和各類理念牌板6000余塊，為全面推進企業(yè)文化建設(shè)營造了濃厚氛圍，增強了職工搞好企業(yè)文化建設(shè)的責任感和使命感，逐步形成了以物質(zhì)文化為重點、以制度文化為基礎(chǔ)、以典型文化為載體、以精神文化為支撐的企業(yè)文化大格局，使企業(yè)文化真正的走進生產(chǎn)經(jīng)營管理、融入到職工工作、生活的每一個環(huán)節(jié)。
實習編輯：郝 龍
