銅川礦業(yè)公司物資供應分公司業(yè)務知識大講堂在經(jīng)過兩個月集中培訓后，為了檢驗學習培訓效果，公司在11月3日下午舉辦了綜合業(yè)務技能知識考試。
該公司黨政領導對業(yè)務學習的培訓考試高度重視，為確?？荚嚨墓?、公正，真實反映每個學員的學習成績，試題以《供應處2011年管理人員培訓考試題》為范圍，從考題遴選到試卷印制都由專人負責，制定了A，B兩種考卷，直到開考前才對試題進行了拆封。為嚴肅考場紀律，答題采取單人單桌形式，監(jiān)考人員對考試進行了全過程監(jiān)督，考試結束后，監(jiān)考人員共同對試卷進行了現(xiàn)場密封。11月5日，公司抽調相關部門進行了封閉式閱卷，直至得分出來后才對試卷進行了拆封，按成績進行了排名。
此次業(yè)務知識考試通過填空、單項選擇、多項選擇、判斷正誤、簡答題、論述題六種類型題目，對學員綜合掌握業(yè)務知識進行了全面檢驗。公司將對成績優(yōu)秀的學員進行表彰獎勵，還要對考試不及格的人員進行補考。
舉辦業(yè)務大講堂是該公司黨政領導班子實施人才強企的重要舉措之一，旨在系列業(yè)務培訓，為了達到業(yè)務培訓預期的目的。通過考試，努力形成競爭上崗，優(yōu)勝劣汰的競爭激勵機制，加快提升隊伍素質，為促進公司發(fā)展培養(yǎng)優(yōu)秀年輕的供應團隊。
編輯：魚聰玲
