人社部、發(fā)改委、工信部、財政部、民政部、國資委、全國總工會近日聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于在化解鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能實(shí)現(xiàn)脫困發(fā)展過程中做好職工安置工作的意見》，對多渠道分流安置職工作出安排。政策實(shí)施期限暫定為2016年至2020年。據(jù)人社部初步統(tǒng)計(jì)，化解過剩產(chǎn)能需分流職工，煤炭系統(tǒng)涉及約130萬人，鋼鐵系統(tǒng)涉及約50萬人。
《意見》提出4種分流辦法：一、支持企業(yè)內(nèi)部分流；二、促進(jìn)轉(zhuǎn)崗就業(yè)創(chuàng)業(yè)；三、符合條件人員可實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)；四、運(yùn)用公益性崗位托底幫扶。
《意見》指出，對工藝技術(shù)較為先進(jìn)、市場前景較好，但暫時經(jīng)營困難的企業(yè)，可通過與工會或職工依法協(xié)商，采取協(xié)商薪酬、靈活工時等，穩(wěn)定現(xiàn)有崗位。對不裁員或少裁員的企業(yè)，由失業(yè)保險基金給予一定的穩(wěn)崗補(bǔ)貼。對擬分流安置人員在100人以上的，要舉辦專場招聘活動。對鋼鐵、煤炭過剩產(chǎn)能企業(yè)較為集中、就業(yè)門路窄的地區(qū)及資源枯竭地區(qū)、獨(dú)立工礦區(qū)，要開展跨地區(qū)就業(yè)信息對接和有組織的勞務(wù)輸出，對其中的就業(yè)困難人員可給予一次性交通補(bǔ)貼。
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