下石節(jié)煤為了進一步加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)，以“四大體系”從思想上引導(dǎo)黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀，通過廉潔文化的熏陶、滲透和引導(dǎo)，使員工拋棄不廉潔的思想意識和不健康的價值取向，自覺抵制腐敗行為。
——突出陣地建設(shè)，構(gòu)建廉潔文化宣傳體系。該礦不斷創(chuàng)新思維，整合資源，優(yōu)化載體，構(gòu)筑了“媒體、研討、網(wǎng)絡(luò)、標(biāo)識、短信等陣地，形成了多層次多角度滲透先進文化理念的縱橫交叉的文化宣傳體系，增強了廉潔文化的感召力。
——突出“五進”活動，構(gòu)建廉潔文化目標(biāo)管理體系。一是在運輸區(qū)、綜采隊、職工醫(yī)院分別建立了以突出“進班子”、“進區(qū)隊”、“進社區(qū)”為亮點的示范點。二是開展“文化興廉”活動，建立完善了礦黨委中心組、支部書記例會、黨員“三會一課”、“三級”廉潔理論學(xué)習(xí)制度，營造廉榮腐恥、從廉如流的濃厚氛圍。三是在社區(qū)展出了廉潔書法、美術(shù)作品、漫畫、剪紙、詩歌等作品，增強廉潔文化的鮮活力。四是開展“家屬助廉”、“廉內(nèi)助”、征集囑廉家書和創(chuàng)建“廉潔家庭”等活動。
——突出實踐特色，構(gòu)建懲防腐敗制度體系。首先，加強制度創(chuàng)新成效顯著。制定了《工資分配發(fā)放跟蹤管理辦法》、《對截留職工工資獎金問題開展專項治理實行廉政保證金實施辦法》等制度，為有效防治截留工資問題的發(fā)生提供了制度保障。其次，不斷完善制度網(wǎng)絡(luò)體系。先后建立了《干部任前廉政培教訓(xùn)制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)考評制度》等23項制度；堅持每年制定《下石節(jié)煤礦黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)、任務(wù)和措施》，對部分考核目標(biāo)、內(nèi)容、步驟進行及時調(diào)整和補充；完善《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核實施辦法》，制定了定期報告、考核評比、責(zé)任追究等配套制度。
——突出重點落實，構(gòu)建懲防腐敗監(jiān)督體系。該礦運用黨內(nèi)監(jiān)督、職能監(jiān)督和群眾監(jiān)督方式，形成多層次、多方位的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系，構(gòu)建懲防腐敗的監(jiān)督體系，及時發(fā)現(xiàn)權(quán)力運行、制度落實等方面存在的偏差和漏洞，使各類問題和違紀(jì)、違規(guī)現(xiàn)象得到及時控制、改正，增強了對黨員干部的約束力。
通過“四大體系”的全面推進，在推進的基礎(chǔ)上深化，在深化的基礎(chǔ)上提升，在提升的層面上形成亮點，全面提升廉潔文化建設(shè)進程，為礦井持續(xù)、穩(wěn)定、和諧發(fā)展提供堅持的政治保證。
編輯：劉孝文
