銅川礦業(yè)公司下半年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)后，陳家山礦召開(kāi)會(huì)議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹公司下半年黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議精神，組織學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話，安排部署下半年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，打造本質(zhì)廉潔型礦井。
一是在利用黨委中心組學(xué)習(xí)和政工例會(huì)傳達(dá)貫徹局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神的同時(shí)，礦宣傳部還要利用廣播、板報(bào)等，加大會(huì)議精神的宣傳力度。二是根據(jù)會(huì)議精神，結(jié)合礦實(shí)際和工作重點(diǎn)，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從業(yè)學(xué)習(xí)和教育，提高思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)根固本。三是以建設(shè)企業(yè)文化為龍頭，全面安排部署廉潔文化等四個(gè)分項(xiàng)文化建設(shè)工作，細(xì)化方案，落實(shí)責(zé)任，彰顯特色，收到實(shí)效。四是以人為本、牢固樹(shù)立“民生優(yōu)先”的理念，加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行“四個(gè)禁止”規(guī)定。五是強(qiáng)化監(jiān)督，對(duì)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不力，給工作造成不良影響的領(lǐng)導(dǎo)干部，實(shí)施問(wèn)責(zé)制。六是把廉潔文化建設(shè)與黨務(wù)公開(kāi)、礦務(wù)公開(kāi)、規(guī)范管理等相融合，不斷營(yíng)造企業(yè)廉潔、和諧、守法的良好內(nèi)部環(huán)境。七是把廉潔文化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)歸結(jié)到維護(hù)企業(yè)和諧發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展的大局上來(lái)，倡導(dǎo)廉潔理念，塑造廉潔精神，打造廉潔環(huán)境，做到“關(guān)口”前移，懲惡揚(yáng)善，激濁揚(yáng)清，為企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、和諧穩(wěn)定提供良好的精神文化支撐，實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展。
編輯：劉孝文
