近年以來，下石節(jié)煤礦為了進(jìn)一步實施科技興礦、人才強企“戰(zhàn)略，積極借鑒王村礦先進(jìn)管理經(jīng)驗，在全礦范圍內(nèi)開展了聲勢浩大的全員創(chuàng)新活動。自活動開展以來，全礦廣大干部職工熱情高漲、積極參與，形成了“創(chuàng)新人人可為，事事可為，處處可為”的良好氛圍，展現(xiàn)了獨具特色的“三個一”，有力促進(jìn)了礦井科學(xué)發(fā)展，安全發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計，上半年全礦共有19個單位260余名職工參與了創(chuàng)新活動，收集各類小改小革、建設(shè)性意見128條，經(jīng)活動辦公室歸納整理84條，后經(jīng)評審小組初審?fù)ㄟ^43條，其中技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)21項，合理化建議22條。
誕生了第一個以職工名字命名的科技項目
全員創(chuàng)新活動開展后，該礦各個單位都結(jié)合工作實際，開展了形式多樣的創(chuàng)新活動，不斷豐富了創(chuàng)新活動的途徑和載體。運輸區(qū)副區(qū)長徐留軍的創(chuàng)新項目—“水泵自動排水法”就是在這樣的環(huán)境下涌現(xiàn)出的。徐留軍在一次下井過程中，看到950車場排水地點多，管理難度大，有時水倉的水滿了，來不及開泵，造成水溢出水倉，有時沒有水了，水泵卻還在空轉(zhuǎn)。他就利用跟班時間對問題進(jìn)行反復(fù)觀察、研究，提出了水泵自動排水法，當(dāng)水倉達(dá)到一定水位時，水泵自動開啟，低于一定水位時，水泵自動關(guān)閉，有效解決了影響礦井安全生產(chǎn)的難題，被命名為了“留軍排水法”，這也是該礦歷史上第一個以職工名字命名的創(chuàng)新項目。
召開了第一次全員創(chuàng)新表彰大會
為了把創(chuàng)新活動作為一項日常工作堅持下去，推動全員創(chuàng)新活動更廣泛深入的開展，調(diào)動廣大干部職工參與創(chuàng)新活動的積極性，該礦第一次為參與創(chuàng)新活動的職工召開表彰大會，表彰優(yōu)秀創(chuàng)新成果和先進(jìn)典型。會議對創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組和有關(guān)部門評選出的一等獎1個，二等獎2個，三等獎3個，優(yōu)秀獎7個，合理化建議獎5個，23名創(chuàng)新活動先進(jìn)個人予以表彰獎勵。特別對榮獲一等獎，并已經(jīng)產(chǎn)生效益的《留軍排水法》創(chuàng)新成果，從原來的規(guī)定的1500元獎勵提高到了3000元的重獎，充分體現(xiàn)了該礦黨政對全員創(chuàng)新活動的高度重和大力支持。
諸多典型第一次聚集體現(xiàn)
表彰大會的召開，不僅增強了職工創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，而且達(dá)到鼓勵職工繼續(xù)投身到全員創(chuàng)新活動中，為礦井的科學(xué)發(fā)展建功立業(yè)的目的。井下2301回工順工作面存在長距離供電及風(fēng)電閉鎖問題，動力科主任工程師段振利同志經(jīng)過研究、試驗，最終通過對井下高壓柜內(nèi)部線路的改造，解決這個難題。運輸區(qū)劉宏斌同志在工作中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，原付斜井地滾在較厚方木上用道釘固定，由于道釘易松動，導(dǎo)致歪斜、脫落等現(xiàn)象時有發(fā)生，他就將槽鋼制作加工成地滾架，安設(shè)在軌道底座上，將滾固定在托架中，確保了地滾牢固，推廣應(yīng)用以來，效果明顯。還有《ZBEJ-72泵機冷卻系統(tǒng)改造》、《214溜煤眼溜煤斗處理堵倉工藝》等體現(xiàn)職工聰明才智的科技項目和科技人員都第一次集中展現(xiàn)在了陽光下，把全礦干部職工都吸引到了全員創(chuàng)新的隊伍中，為今后形成更大的創(chuàng)新動力，各項工作健康有序開展奠定了堅實基礎(chǔ)。
礦長李文輝(左一)、黨委書記李國璧(左二)為一等獎獲得者頒獎
礦領(lǐng)導(dǎo)為二等獎獲得者頒獎
礦領(lǐng)導(dǎo)為三等獎獲得者頒獎
一等獎獲得者運輸區(qū)技術(shù)副區(qū)長徐留軍作創(chuàng)新工作經(jīng)驗介紹
編輯：魚聰玲
