“一直想找一本班組管理類的書，今天終于找到了?！痹趨^(qū)隊圖書角借到自己想要的書，玉華煤礦掘進二隊職工周某興奮不已。在礦業(yè)公司“解放思想大討論”和“三深入”活動的不斷開展下，玉華煤礦黨委把職工讀書活動作為實施企業(yè)文化建設工程的一項重要任務抓實抓牢，積極采取多種方式，讓讀書活動成為干部職工陶冶情操，豐富自我，提升素質的有效途徑。 按照管理人員學管理、一線職工學業(yè)務學技術的工作思路，礦黨委組織外購了七千多冊涉及管理、文學、技術、歷史、生活等涉及多方面內容的書籍，并安排專人分發(fā)到十多個基層區(qū)隊和班組。各區(qū)隊對收到的圖書進行了重新整理、充實、更新，并免費為職工開放，積極引導隊內職工多讀書，讀好書，送書活動將先進的管理文化和先進的操作技術送到職工的心坎上，在玉華礦迅速掀起了全員讀書的熱潮。
“以前我們最發(fā)愁的事就是沒有適合班組員工讀的工具書，生產中遇到的疑難問題和處理方法只能等專業(yè)技術人員來解決，既費工又誤事，也不安全，如今礦上不僅建立了基層區(qū)隊圖書角，而且還不斷給我們購買了《電鉗知識》、《崗位操作規(guī)程》等實用工具書，職工們再也不會無書可讀，就連休息時喝酒、上網玩游戲的都越來越少了?！钡V掘進二隊團支部書記史曉波樂呵呵的說。在綜采隊學習室的圖書角里，職工李某說：“很早就想找到適合我這個崗位的專業(yè)技術書，幫自己解決工作中遇到的難題，現在礦上購置的煤礦機械操作維修專業(yè)書籍，正好滿足了我的這個需求?！?為了更好的將當前在礦井開展的“三深入”活動與職工讀書學習相結合，把“學習工作化、工作學習化”的理念不斷灌輸到職工當中，將學習成果轉化為工作動力和工作成果，玉華煤礦還組織開展了“爭做知識型員工、我為企業(yè)獻一計”的主題讀書征文活動，鼓勵全礦職工相互進行讀書心得交流，促進了學習經驗和知識共享，引導全礦職工全員學習、全程學習、主動學習，持續(xù)提升礦井的核心競爭力，為企業(yè)的發(fā)展奠定了強大的智力支持和人才基礎。
編輯：魚聰玲
