“真沒有想到！我只是將支架立柱柱窩的浮煤清理設施簡單改進了一下，區(qū)隊還真的獎勵了我1000元……”數著手里的鈔票，銅川礦業(yè)公司金華山礦綜采一隊機電大班支架維修班長萬龍激動不已。
他的“意外”收獲讓區(qū)隊解決了人力和人工費用，更讓其他職工羨慕不已……當然了，在綜采一隊開展的“小革新、小發(fā)明、小創(chuàng)造”等五小活動中收益的絕非他一人，重視開展各項健康向上活動的理念早已在綜采一隊干群中生根發(fā)芽…… 綜采支架的柱窩四周有空隙，每循環(huán)一次，柱窩內積存浮煤。每班安排兩名、甚至四名職工清理，前面清理干凈，循環(huán)一次，柱窩又積攢了浮煤。工友們弓著腰，吃力的清理著，費時誤工。機電大班支架維修班班長萬龍看到這一切，這位頗有頭腦的年輕人看著整齊的支架，圍著存有浮煤的柱窩深深思索，如何解放工友們，解決這一看起來是個小小問題卻又零工友頭疼的問題呢。在一次回收廢舊皮帶時，萬龍突發(fā)奇想，何不將廢舊皮帶按照柱窩面積大小裁成小塊，將柱窩覆蓋，支架循環(huán)時就不會存有浮煤，皮帶上的點滴浮煤用掃帚輕輕掃去，既干凈又方便，工作人員移動支架時順手就做了。萬龍將這一想法向區(qū)隊領導匯報，得到區(qū)隊領導的大力支持。隨后付諸實施，效果明顯。綜采隊領導“大處著眼、小處著手”， 積極開展好各項安全生產活動和節(jié)支降耗活動。綜采一隊搬入3603新的工作面后，由于前期安裝工作和工作面地質條件變化等諸多因素，每部溜子頭的灑水和噴霧裝置起不到應有的作用。職工劉世起觀察研究，利用檢修時間對噴灑裝置進行了改革。噴灑裝置立即變得靈活多變，生產條件大大改觀。劉世起因此領到了500元的獎勵。
這看似簡單的兩件事，卻如同“一石激起千層浪！”大大調動了職工的創(chuàng)新熱情，小改小革蔚然成風。綜采一隊黨支部書記杜正宏向筆者算了一筆賬：“清理柱窩的浮煤，每班安排兩到四名職工，支架不停地循環(huán)，浮煤不停地清理，事半功倍。通過萬龍同志的這一革新創(chuàng)造，柱窩被完全包圍起來，上面只落下少量煤塵，工作人員舉手之勞就清理干凈了。不用安排專門人員清理了。大概算一下，每天（三班）節(jié)省10工人，每工130元，一個月下來節(jié)省30人次，節(jié)約工資三萬多元。這是一筆不少的收入呀！”。杜正宏笑了笑：“別人都說綜采一隊是機械化部隊，產量高，工資收入穩(wěn)步增長，家大業(yè)大，這點小錢算什么?。块L算賬，你敢算么？”說完，哈哈大笑起來，爽朗的笑聲中，筆者仿佛看到了旋轉的綜采機組，奔流的原煤，整齊的支架，還有那奮戰(zhàn)在生產一線礦工兄弟……
編輯：魚聰玲
