奧博集團深入開展“三深入”促發(fā)展 “心里裝著員工，為員工服務辦事，為企業(yè)營造和諧健康的成長環(huán)境?！苯衲暌詠恚瑠W博集團把“管理、協(xié)調、服務”作為各級領導服務企業(yè)的宗旨。在集團上下廣泛開展深入基層、深入現場、深入群眾“三深入”活動，受到集團廣大員工的歡迎，有力促進了集團干群和諧，促進了集團健康發(fā)展。
按照礦業(yè)公司“三深入”活動工作安排，奧博集團結合各成員企業(yè)實際，把“三深入”活動作為深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，更好的服務基層、服務員工，推動各項工作落實的重要載體。一是開展“三深入”活動，推動集團各級黨員干部作風建設。特別是對集團副科級以上黨員干部做出具體要求，深入基層，解決企業(yè)日常工作存在的實際問題。二是集團各級黨員干部與企業(yè)一線員工“交朋友”，通過聊天、座談、走訪等形式與一線員工面對面溝通，宣傳集團形勢任務、收集群眾問題及建議。三是集團成立“三深入”活動辦公室，及時對員工反映的問題進行匯總和信息處理，并通過程序反饋集團相關領導及部門答復及解決。四是在集團各級組織和全體員工中開展了“建言獻策”合理化建議征集活動。結合各成員企業(yè)實際，廣泛征集集團廣大干部員工智慧，集思廣益，把蘊藏在廣大員工中的智慧充分挖掘出來，為企業(yè)發(fā)展作出符合企業(yè)實際的科學決策。
目前，通過“三深入”活動扎實有效開展，使集團廣大黨員干部進一步轉變作風，緊緊圍繞全年各項目標任務，凝聚集團上下廣大員工力量，為集團“十二五”良好開局提供堅實基礎，更好地推動企業(yè)科學發(fā)展。
編輯：魚聰玲
