近日，礦業(yè)公司人事部副部長(zhǎng)姬連生等一行來(lái)到玉華煤礦，就2007年以來(lái)分到玉華礦的學(xué)生在礦工作、生活等情況開(kāi)展調(diào)研，為玉華青年的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行了指導(dǎo)。
2007年以來(lái)，公司人事部將從全國(guó)各類高校招收的近43名不同專業(yè)大專以上學(xué)歷畢業(yè)生分到玉華煤礦，四年多來(lái)，這些學(xué)生立足玉華、愛(ài)崗敬業(yè)，逐漸承擔(dān)起本職工作的重?fù)?dān)。為了更好的了解學(xué)生們?cè)诠ぷ髦杏龅降膯?wèn)題，公司人事部組織專人，由副部長(zhǎng)姬連生帶隊(duì)，來(lái)到玉華煤礦深入調(diào)研學(xué)生們的真實(shí)情況，傾聽(tīng)職工想法，為公司人才的下一步培養(yǎng)提供了一條新途徑。
在調(diào)研過(guò)程中，玉華礦黨群部從專業(yè)出發(fā)，分別從基層區(qū)隊(duì)技術(shù)員，生產(chǎn)科室科員、黨群政工人員這三大工作崗位出發(fā)，選出多名青工代表，與公司人事部領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流溝通。在座談過(guò)程中，姬連生副部長(zhǎng)首先說(shuō)明此次下礦的目的，正值公司“三深入”活動(dòng)和“解放思想”大討論活動(dòng)開(kāi)展之際，公司人事部從近年來(lái)礦井新招的大學(xué)生實(shí)際訴求出發(fā)，對(duì)玉華展開(kāi)調(diào)研，希望大家從自身出發(fā)，有什么好的想法、點(diǎn)子都可以提出來(lái)，大家可以共同商討，共同促進(jìn)公司人才培養(yǎng)的整體進(jìn)步。在輕松的氣氛下，玉華年輕職工從來(lái)礦后的生活、工作、待遇、婚戀、住房、學(xué)習(xí)、個(gè)人發(fā)展等多方面談起自己的感受，同時(shí)也提出一些新的點(diǎn)子與姬部長(zhǎng)進(jìn)行了溝通。座談結(jié)束時(shí)，姬部長(zhǎng)從公司未來(lái)的發(fā)展前景、公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)學(xué)生們的重視、玉華礦對(duì)年輕大學(xué)生的培養(yǎng)出發(fā)，分別談了公司人事部今后對(duì)招收的大中專學(xué)生的階梯式發(fā)展，從管理干部和技術(shù)干部?jī)煞矫嫒胧?，為玉華煤礦、為銅川礦業(yè)儲(chǔ)備更多的人才，為礦業(yè)公司的“二次騰飛”提供強(qiáng)大的智力支持。
編輯：劉孝文
