青年是祖國(guó)的未來(lái)。在下石節(jié)礦，青年職工占生產(chǎn)一線職工的70%以上，他們分布在采、掘、機(jī)、運(yùn)、通等各條戰(zhàn)線，真正成為了礦井安全生產(chǎn)的主力軍。為進(jìn)一步激發(fā)廣大青工抓安全保生產(chǎn)、爭(zhēng)做安全生產(chǎn)忠誠(chéng)衛(wèi)士的光榮責(zé)任感和使命感，該礦在加強(qiáng)青工日常管理的同時(shí)，狠抓青年安全監(jiān)督崗建設(shè)，通過(guò)健全制度，強(qiáng)化管理，提升素質(zhì)，充分發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗在安全生產(chǎn)中的前沿“哨兵”作用，為實(shí)現(xiàn)礦井安全穩(wěn)定“雙零”目標(biāo)保駕護(hù)航。
近年來(lái)，該礦在開展青年安全監(jiān)督崗工作中，結(jié)合井下戰(zhàn)線長(zhǎng)、區(qū)域分布廣的特點(diǎn)，不斷探索工作機(jī)制，實(shí)行礦黨政領(lǐng)導(dǎo)掛帥，成立了以黨委副書記、礦安監(jiān)處長(zhǎng)為總指導(dǎo)、團(tuán)委書記、安質(zhì)科長(zhǎng)為總崗長(zhǎng)的分級(jí)管理模式。全礦基層單位設(shè)14個(gè)青監(jiān)分崗、10個(gè)青年煤質(zhì)監(jiān)督崗，88個(gè)青監(jiān)崗，每個(gè)分崗設(shè)1名分崗長(zhǎng)，每班都配備了青崗員，形成了隊(duì)隊(duì)設(shè)分崗、班班有崗員的新格局。并將責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟練的青工充實(shí)到青監(jiān)崗隊(duì)伍當(dāng)中。廣大青崗員嚴(yán)格堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，堅(jiān)守安全第一線，通過(guò)全方位、不間斷的巡查，層層抓落實(shí)，級(jí)級(jí)嚴(yán)考核，形成了強(qiáng)大的安全監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，把各類隱患消滅在萌芽狀態(tài)。為實(shí)現(xiàn)全礦的安全生產(chǎn)發(fā)揮了積極作用。 為進(jìn)一步發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗的監(jiān)督檢查作用，該礦通過(guò)召開了青年安全監(jiān)督工作例會(huì)，完善《青年安全監(jiān)督崗管理辦法》、《青年煤質(zhì)監(jiān)督崗管理實(shí)施細(xì)則》、《青年文明號(hào)創(chuàng)建管理辦法》、《青年安全監(jiān)督崗工作條例》以及青監(jiān)崗員、煤質(zhì)監(jiān)督崗員津貼發(fā)放辦法，建立了崗長(zhǎng)（隊(duì)長(zhǎng)）崗位責(zé)任制、例會(huì)制和對(duì)活動(dòng)情況定期匯報(bào)、考核獎(jiǎng)罰、查崗制度。并對(duì)崗員進(jìn)行了準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練和安全培訓(xùn)。采取月考核、季評(píng)比、半年總結(jié)、年度表彰的形式進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲。礦團(tuán)委與各分崗長(zhǎng)簽定安全責(zé)任書，做到青監(jiān)崗工作目標(biāo)層層有責(zé)任、層層抓落實(shí)。在日常工作中，以“加強(qiáng)安全宣傳教育，提高安全生產(chǎn)技能”為主題，先后開展了“團(tuán)員身邊無(wú)“三違”，崗員身邊無(wú)事故和青監(jiān)崗“三級(jí)”安全承諾、“三齊四無(wú)”、“抓煤質(zhì)促銷售煤質(zhì)監(jiān)督員上崗立功競(jìng)賽”等一系列活動(dòng)。逐步提高了青崗員的業(yè)務(wù)工作能力和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)，使他們牢固樹立以礦井安全生產(chǎn)為己任，盡百分之百努力，堵萬(wàn)分之一漏洞的理念，廣大青崗員積極深入現(xiàn)場(chǎng)，認(rèn)真監(jiān)督檢查，履行職責(zé)，解決所轄區(qū)域生產(chǎn)過(guò)程中的實(shí)際問(wèn)題，形成了礦井安全生產(chǎn)群防群治的“立體”防線，為實(shí)現(xiàn)礦井安全穩(wěn)定“雙零”目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
編輯：劉孝文
