2010年，銅川礦業(yè)鐵路運(yùn)輸公司堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，統(tǒng)一思想，堅定信心，大力加強(qiáng)“雙零”目標(biāo)管理，推進(jìn)“三型六化”學(xué)習(xí)型企業(yè)文化建設(shè)，踐行 “三大治企”理念，創(chuàng)新公司黨建工作，突出抓好安全、穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展工作，全力維護(hù)公司穩(wěn)定，各項(xiàng)工作取得了顯著的成績。
2010年十件大事主要有： 一是突出“五防一反”重點(diǎn)，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)運(yùn)輸現(xiàn)場管理，深入開展了安全生產(chǎn)月、單機(jī)無事故、百日安全、安全警示教育和知識競賽等活動，強(qiáng)化隱患治理，全年實(shí)現(xiàn)無路外傷亡事故，創(chuàng)出銅川礦區(qū)鐵路自營21年來安全生產(chǎn)的最好水平。 二是年鐵路運(yùn)量突破700萬噸，完成704.3萬噸，同比多運(yùn)175.5萬噸，創(chuàng)出“十一五”期間年度鐵路運(yùn)量最高記錄。 三是加強(qiáng)基層組織建設(shè)，把“黨建領(lǐng)航”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動緊密結(jié)合，推進(jìn)了“基石工程、先鋒工程”廣泛開展，黨建工作不斷提升，公司被評為全國煤炭系統(tǒng)文明單位，公司領(lǐng)導(dǎo)班子被銅川礦業(yè)評為“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。 四是公司黨委、7個黨群部門、11個黨支部全面推行黨建質(zhì)量管理體系，制定了黨建質(zhì)量目標(biāo)、6個管理程序、8個工作程序、32個工作流程圖及1個特色流程圖、88個黨建質(zhì)量管理工作記錄歸口清單，并順利通過認(rèn)證公司評審獲得了認(rèn)證證書。 五是紅土新建住宅樓工程順利完工，解決了38戶職工的住房問題；在市區(qū)、王家河小區(qū)、新區(qū)給30戶職工分配了住房。 六是安裝天然氣鍋爐4臺；給5號家屬樓接通了天然氣；粉刷了家屬樓，更換了塑鋼窗戶，實(shí)施了沿線站場、工區(qū)升級改造，提升了創(chuàng)建品味，為銅川市“三創(chuàng)”工作做出貢獻(xiàn)。 七是職工文體活動豐富多彩。開展了“崗位練兵、技術(shù)比武”、職工演講競賽等活動，為一線職工贈送圖書1173冊，建成職工書屋、健身場地、室內(nèi)乒乓球、羽毛球場地，實(shí)現(xiàn)了紅土工業(yè)場地美化、亮化。 八是11個鐵路車站、3個油庫等主要場所安裝了監(jiān)控裝置，新修12公里鐵路防護(hù)網(wǎng)，實(shí)施了喬子梁隧道堵漏工程，中修內(nèi)燃機(jī)車2臺，整組更換道岔8組，線路換軌清篩大修6.7公里，提高了鐵路設(shè)備設(shè)施的總體水平。九是開展扶貧幫困送溫暖活動，走訪慰問109戶困難職工，發(fā)放補(bǔ)助金5.36萬元，為59戶困難職工子女發(fā)放助學(xué)金5.24萬元，為玉樹地震災(zāi)區(qū)、銅川礦區(qū)7.24暴雨災(zāi)害等捐款5.59萬元，很好地履行了社會責(zé)任。 十是加強(qiáng)對穩(wěn)定工作的領(lǐng)導(dǎo)，與基層單位簽訂穩(wěn)定工作目標(biāo)責(zé)任書，堅持領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，暢通信訪渠道，妥善處理來信來訪2件， 促進(jìn)了公司和諧穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)定零目標(biāo)。
編輯：魚聰玲
