徐家溝礦有限責任公司工會在深入開展送溫暖活動中，立足于為員工辦真事，辦實事，排憂解難，提出了讓每一名困難職工都享受到溫暖的承諾，并千方百計把承諾落到實處。
該公司工會十分重視對員工的扶貧幫困，成立由黨、政、工主要領導為組長的“一對一”幫扶領導小組，公司副總以上領導都有交友結(jié)對幫扶對象，并制定有運作程序和管理方法。對全公司困難員工家庭進行摸底調(diào)查，根據(jù)家庭經(jīng)濟狀況和生活狀況分為特困、困難和一般困難三個級別，建立了員工困難家庭檔案。公司對困難員工家庭給予多方面幫扶解難，優(yōu)先安排公益性就業(yè)崗位，每逢春節(jié)、學校開學、高考入學或其它節(jié)假日，公司幫扶領導上門送溫暖，送去米面油和慰問金，讓困難員工享受到組織的溫暖，公司供應科員工趙勝利身患重癥，吃中草藥都用麻袋購買，公司總經(jīng)理李福錦、黨委書記劉保社帶頭各捐款500元，公司所有領導及中干和機關(guān)工作人員人人都獻愛心，在4個小時內(nèi)捐款數(shù)萬元，使困難員工家人十分感動。2010年高考后，公司員工王水朝兩個孩子分別被北京科技大學和西安一所大學錄取，面對錄取通知書，王水朝分外犯愁，全家人生活僅靠他每月2000元工資，父母年邁有病，妻子常年吃藥，兩個孩子的學費讓他承受不起，懂事的女兒提出自己不去上學，讓弟弟一人去就讀。就在此時，公司領導、工會領導登門送來了扶貧助學金，鼓勵其子女努力學習，增強戰(zhàn)勝困難的信心，其后，工會、宣傳部又與局、市有關(guān)部門聯(lián)系，幫上北京科技大學的孩子申請了“陽光工程”助學金。僅在2010年，該公司工會為210名困難職工辦理發(fā)放了困難補助，補助金額達109850元；為18戶困難家庭安排了人員就業(yè)，為21名困難員工子女發(fā)放助學金22300元，為公司傷、病、殘員工及遺孀發(fā)放米面油和慰問金達3萬余元，徐家溝礦公司的員工家屬這樣說：“有了困難找工會，啥樣的問題都能解決”。
編輯：劉孝文
