進(jìn)入9月以來(lái)，鴨口公司把《七個(gè)“怎么看”—理論熱點(diǎn)面對(duì)面?2010》作為理論學(xué)習(xí)和形式教育的輔導(dǎo)教材，積極組織干部員工開(kāi)展學(xué)習(xí)，引起干部員工的熱烈反響和廣泛認(rèn)可。 “這本書(shū)針對(duì)現(xiàn)實(shí)生活中的就業(yè)難、看病難、房?jī)r(jià)過(guò)高、分配不公等涉及我們?nèi)罕娗猩砝娴膯?wèn)題，作出了深入淺出、有針對(duì)性和說(shuō)服力的回答，使我們減少一些困惑和疑慮，增添一份理性和信心。”一位員工深有感觸的對(duì)筆者說(shuō)。 “現(xiàn)在我解答怎么看就業(yè)難、怎么看看病難、怎么看房?jī)r(jià)過(guò)高、怎么看分配不公等員工較為關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題時(shí)，比較自信。對(duì)這些問(wèn)題在社會(huì)中的具體表現(xiàn)、問(wèn)題的成因、解決這些問(wèn)題的思路等，都會(huì)給員工一個(gè)圓滿的答復(fù)?！逼詹申?duì)黨支部書(shū)記郭德慶自豪地說(shuō)。
該公司黨委副書(shū)記馬坡說(shuō)：“《七個(gè)怎么看》這本書(shū)之所以引起鴨口公司上下的強(qiáng)烈反響，是因?yàn)樗鼘㈦y點(diǎn)問(wèn)題置于黨和國(guó)家方針政策的大框架內(nèi)去解讀、研討，積極探索破解這些現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的方法和路徑，有助于公司干群進(jìn)一步堅(jiān)定信心、增加共識(shí)、增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，更好地推動(dòng)鴨口科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)礦區(qū)和諧。”
編輯： 魚(yú)聰玲
