8月24日，銅川煤礦設計院去年招聘的6名大學生順利通過的轉正鑒定，正式加盟企業(yè)，成為該院設計隊伍的新血液。
為了提高招聘大學生的實踐工作能力，增強工程設計同施工實際的緊密聯(lián)系，該院以“事業(yè)留人、待遇留人、環(huán)境留人、情感留人”為用人理念，在創(chuàng)新實踐中為來院大學生創(chuàng)造優(yōu)良的成長環(huán)境，指定了崗位鍛煉和技術鍛煉的師傅與他們牽手結對，簽訂了“師帶徒”大學生培養(yǎng)包保責任合同，進行“傳、幫、帶”，為他們今后的設計工作奠定堅實的實踐基礎。
畢業(yè)于南昌大學的李娜在轉正匯報中說：來到設計院才知道自己以前學的知識很淺顯，在這邊不僅需要學習工業(yè)電氣還要學習建筑電氣，不僅需要學習煤礦電氣部分還要了解煤礦各個專業(yè)之間的配合，做一個設計要看很多的參考書和設計規(guī)范，需要跟師傅學習的東西還很多。
院長孫洋對他們一年來的工作給予了中肯評價，并鼓勵他們用心學習，不斷提高自身素質，打好基礎，在工作崗位上發(fā)揮專長，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。
編輯：劉孝文
