鴨口公司紀委在干部廉政檔案建設中建章立制、精細管理、科學運作、合理運用，實現(xiàn)了廉政檔案制度化、規(guī)范化、信息化和效能化，有力促進了全公司干部廉潔從業(yè)。
首先，建章立制，實現(xiàn)廉政檔案制度化。該公司紀委在廉政檔案建設中，先后制定了《廉政檔案管理制度》、《廉政檔案信息收集實施辦法》和《檔案管理流程》等規(guī)章制度，進一步規(guī)范了檔案收集、整理、立卷和歸檔等工作環(huán)節(jié)，做到了用制度做事，用制度管人，形成了全員性、全方位的責任體系。
其次，精細管理，實現(xiàn)廉政檔案規(guī)范化。該公司對廉政檔案實施統(tǒng)一編碼管理，編制了《鴨口煤礦有限責任公司領導干部廉政檔案冊》，涵蓋了干部個人基本情況、配偶子女從業(yè)及出國（境）情況、任期經濟責任審計情況和落實黨風廉政建設責任制及民主測評情況等監(jiān)督內容，實施專人負責，專柜管理。做實保密工作。使廉政檔案管理走向了規(guī)范化。再次，科學運作，實現(xiàn)廉政檔案信息化。該公司紀委本著對企業(yè)負責、對干部個人負責的態(tài)度，注重廉政檔案的完善性、真實性和權威性，采取平時登記與集中記載相結合方法，客觀真實地記錄廉政檔案，使廉政檔案成為公司黨政掌握干部個人情況的重要渠道，也成為干部晉升、提拔的必備參考資料。
最后，合理運用，實現(xiàn)廉政檔案效能化。該公司合理運用廉政檔案的警示、約束和激勵作用，在全體干部思想和行為上設置一道防線，使干部在違紀違法問題面前“不想為”、“不敢為”、“不能為”，極大地降低了干部發(fā)生違法犯罪的可能性，有力促進了領導干部廉潔從業(yè)。
編輯： 魚聰玲
