常言說的好“鳥無頭不飛”，鴨口煤礦有限責任公司普采隊在區(qū)隊長劉少武的帶領(lǐng)下打破傳統(tǒng)管理根深蒂固的思維模式，提倡創(chuàng)新精神、創(chuàng)新思維和管理理念，使該隊創(chuàng)下自建隊至今無一輕傷以上事故的良好成績。
該區(qū)隊自組建的那天起，領(lǐng)導(dǎo)班子就一致認為，新的區(qū)隊就應(yīng)該有新的理念，只有在理念上有所突破，才能“揚棄”傳統(tǒng)安全思維模式，才能在工作上有所創(chuàng)新，才能使“安全第一，生產(chǎn)第二”這一安全方針始終貫徹到生產(chǎn)中去。為此他們把加強員工思想教育放在一切工作的首位，全面加強安全文化建設(shè)，加大安全教育培訓(xùn)力度，大力提高隊伍素質(zhì)，使員工從根本上認識到安全的重要性，真正做到“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變。在管理上他們把維護員工安全生產(chǎn)、勞動保護當作大事，一再強調(diào)“那怕當班不生產(chǎn)，也不能給安全留隱患”，并要求跟班干部、當班班組長一定要掌握每名當班員工精神狀態(tài)，如發(fā)現(xiàn)精神狀態(tài)不好的員工，堅決不能使其下井作業(yè)。他們還打破原有的“1帶1”傳統(tǒng)模式，通過“2帶1”即2名經(jīng)驗豐富、尊章守紀的老員工帶領(lǐng)1名新員工的方式，使該隊全體員工共同進步做到“想安全、會安全、能安全”。在此基礎(chǔ)上該隊領(lǐng)導(dǎo)班子，對每名干部責任做了明確劃分，并充分發(fā)揮每為干部“模范帶頭作用”，身先力行的做到尊章守紀，用自己的實際行動引領(lǐng)和影響身邊的員工，自覺按章作業(yè)。
特別是下井跟班干部更是按章指揮,注意自己的一言一行、一舉一動，起到了很好的安全榜樣和示范作用。該隊還建立起員工和區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)干部積極溝通的渠道，讓大家有什么都樂意和區(qū)隊干部講，濃厚的親情和歸屬感的營造，建立起了廣泛的信息渠道，使該隊能及時收集員工狀態(tài)信息，掌握員工動態(tài)，為安全工作打下堅實基礎(chǔ)，進一步促進了該隊安全生產(chǎn)。在該公司綜采受水患影響不能正常出煤的情況下，該隊在確保安全生產(chǎn)的前提下，用先進的管理理念，科學(xué)的管理制度，員工認可的激勵制度，大力發(fā)揚煤礦員工敢于挑戰(zhàn)自我的“拼搏精神”，有力的支援了公司生產(chǎn)。
編輯：魚聰玲
