金華山煤礦各級黨組織扎實(shí)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，按照“四五六”創(chuàng)建活動總體要求，緊緊圍繞年初確定的各項創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)，堅持不懈地廣泛開展創(chuàng)建“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”、“五好黨支部”、“六好共產(chǎn)黨員”活動，把創(chuàng)建“四五六”活動與創(chuàng)建“三型六化”學(xué)習(xí)型企業(yè)、安全質(zhì)量管理、生產(chǎn)經(jīng)營、礦區(qū)穩(wěn)定有機(jī)的結(jié)合，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高黨員干部政治素質(zhì)。
為了深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，該礦及時召開了開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀動員大會，成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)了辦公室，配備了專職人員，落實(shí)了辦公場地及經(jīng)費(fèi)。制定了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀總體方案，下發(fā)學(xué)踐活動安排，確定了活動主題；制定了每個階段的具體方案。在學(xué)習(xí)宣傳階段，召開學(xué)習(xí)動員大會一次，舉辦了為期兩天的專題輔導(dǎo)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，集中學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀讀本等三次，懸掛宣傳標(biāo)語12條，制作深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展活動專欄12期，開設(shè)科學(xué)發(fā)展觀專題廣播，編制學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動《簡報》10期，并組織督導(dǎo)檢查組不定期對基層學(xué)習(xí)實(shí)踐活動進(jìn)行檢查。在調(diào)研階段，礦黨委一班人深入全礦各個單位開展調(diào)研，了解哪些是制約礦區(qū)科學(xué)發(fā)展觀的瓶頸，撰寫出了11篇調(diào)研報告。并先后召開兩次座談會，征求疏理制約企業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出問題10個方面，涉及到安全生產(chǎn)、礦區(qū)穩(wěn)定和經(jīng)營管理等18個具體內(nèi)容。在整改落實(shí)階段，把須整改項目實(shí)行定人定責(zé)定時間定資金落實(shí)到人，對存在的工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)和日常管理等進(jìn)行了整頓，修改和新制定質(zhì)量、安全和勞動工資管理等10多項制度，理順了企業(yè)內(nèi)部管理，隊伍素質(zhì)明顯提高，科學(xué)發(fā)展效果明顯，確?；顒勇涞綄?shí)處。為切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，以黨委中心組學(xué)習(xí)為龍頭，帶動全礦干部職工政治理論學(xué)習(xí)不斷深入。
首先，制定學(xué)習(xí)計劃，堅持學(xué)習(xí)制度。年初制定了黨委中心組、全礦干部職工全年學(xué)習(xí)安排計劃，在全礦范圍內(nèi)有計劃、有步驟地組織了一系列學(xué)習(xí)活動。做到全年有計劃、季度有重點(diǎn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想、十七大四中全會精神和胡錦濤總書記國慶60周年講話精神，以及《科學(xué)發(fā)展觀讀本》、《企業(yè)運(yùn)營管理》等理論。一年來共組織中心組學(xué)習(xí)47次，作專題輔導(dǎo)報告2次，班子成員在參加集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，堅持自學(xué)，自覺記學(xué)習(xí)筆記、寫心得體會，共撰寫讀書心得35篇，并將理論學(xué)習(xí)與深入實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，形成調(diào)研文章14篇，黨委書記武永發(fā)同志帶頭撰寫理論調(diào)研文章，其中5篇在省、市、局級刊物發(fā)表。10名班子成員人均記筆記字?jǐn)?shù)在1萬字左右，黨委書記武永發(fā)、礦長寧文衛(wèi)兩位主要領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)習(xí)筆記均超過2萬字以上，為其他班子成員帶了好頭。把領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)制度落到了實(shí)處。各基層黨支部按照黨委的學(xué)習(xí)安排和要求，分別對黨員干部和職工進(jìn)行學(xué)習(xí)教育，使黨員干部職工的思想覺悟得到提高，觀念不斷轉(zhuǎn)變。其次，采取靈活多樣的學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效果。為了使學(xué)習(xí)收到效果，該礦采取了集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)、通讀文件與專題研討相結(jié)合的方式，通過開展細(xì)節(jié)管理理論研討會、報告會、參觀學(xué)習(xí)等方法，提高了學(xué)習(xí)效果。先后組織了《領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)讀本》、《人本管理》、《如何提高執(zhí)行力》、《安全文化建設(shè)》等20多場次的理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，有效促進(jìn)了全礦各級干部的思想解放和理念更新。第三，有針對性地選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高了學(xué)習(xí)的積極性。結(jié)合礦區(qū)實(shí)際，訂購了科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、人本管理、干部作風(fēng)建設(shè)輔導(dǎo)等理論學(xué)習(xí)資料，每周明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，并及時檢查指導(dǎo)，使全礦的政治理論學(xué)習(xí)不斷深化。第四，在學(xué)習(xí)形式的新穎性和學(xué)習(xí)內(nèi)容的針對性、實(shí)效性上下功夫。在學(xué)習(xí)形式上，通過開展“怎么用權(quán)、怎樣管理、如何發(fā)展”等討論，要求干部認(rèn)真思考如何轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)建設(shè)等基本問題，以和風(fēng)細(xì)雨、潛移默化的方式，用先進(jìn)的理論武裝黨員干部頭腦，用先進(jìn)的文化陶冶黨員干部情操，用先進(jìn)的事例感染黨員干部。
通過學(xué)習(xí)，全礦廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想理論水平明顯提升，轉(zhuǎn)變了安于現(xiàn)狀的觀念，增強(qiáng)了科學(xué)跨越意識；轉(zhuǎn)變了因循守舊的觀念，增強(qiáng)了改革創(chuàng)新意識。
編輯：魚聰玲
