“為礦山奉獻真誠，為女工奉獻愛心，盡職、盡責、盡心、盡力干好份內(nèi)事?！边@是王皖秦辦公桌玻璃下面一張紙上寫的自勉語。王皖秦是徐家溝煤礦有限責任公司工會女工主任，她作風潑辣，敢作敢為，勇于負責，敬業(yè)勤奮。任職十年中，多次被評為局“先進女工干部”。三次當選局優(yōu)秀工會工作者，兩次評為局女工安全協(xié)管先進個人，兩次當選礦“六好黨員”，兩次在職工互助保障工作中，被局評為優(yōu)秀工作者，還榮獲為局“四有職工”和局“先進女工”等榮譽稱號。在徐家溝煤礦的職工群眾中，提起王皖秦同志，大家贊不絕口，夸她是礦山女工的貼心人，抓安全協(xié)管的帶頭人，為群眾奉獻愛心的熱心人。
2001年3月?lián)蔚V工會女工主任。由于當時受煤炭市場疲軟的影響，礦上經(jīng)濟困難，不少合理開支都在盡量節(jié)省，對職工福利待遇欠賬較多，就連女工應發(fā)的衛(wèi)生紙也停發(fā)了，女工婚產(chǎn)假、哺乳期照顧都不再執(zhí)行，女工的合法權(quán)益得不到保障。在王皖秦召開的第一次女工委員會議上，大家七嘴八舌，提了很多意見，發(fā)了不少牢騷，給新上任的女工主任增加了很多思想壓力。面對女工提出的問題和礦上經(jīng)濟現(xiàn)狀，王皖秦堅定信念，既然我挑起了這負擔子，就要為女工說話辦事，就要用實際行動贏取大家的信任，就從女工發(fā)衛(wèi)生紙這件事做起。王皖秦是一位作風潑辣，敢于大膽行事的女同志。她在上任的第三天就寫了一份關于為女職工按期發(fā)放衛(wèi)生紙的申請報告，一份送給工會領導，一份直接送給了礦長，她連續(xù)幾天加班加點，統(tǒng)計女工人數(shù)，整理報表臺賬，做出資金預算，然后拿著自己整理核算的報表找領導溝通交流。先后8次找礦黨政領導，王皖秦這樣對領導說：“礦上困難這是實情，廣大女工都很理解，但發(fā)衛(wèi)生紙的事真不應該欠賬，說出去我都感到難為情?！钡V領導被她有點幽默的話所感染，在她的申請報告上簽了字。沒停幾天，全礦所有女工和退休女工都領取到了應發(fā)和原來欠發(fā)的衛(wèi)生紙。事情雖然不大，但影響和反應很大，很多女工都夸贊她辦事有魄力，是敢說敢為的女工主任。由于各單位經(jīng)濟承包核算，礦上有女工的單位竟連婚產(chǎn)假、哺乳期特殊照顧等女工權(quán)利都取消。有的女工休產(chǎn)假雖然算出勤，但不照發(fā)工資，只發(fā)生活費，有的單位不看具體情況讓女工下崗或休長假。王皖秦經(jīng)過調(diào)查摸底，寫了一份關于保障女工利益的調(diào)查報告，直接找礦主要領導，礦以行政文件形式恢復女工享受婚產(chǎn)假等特殊權(quán)利。
王皖秦把女工的事當成自己的事，把女工的困難當成自己的困難，千方百計為女工排憂解難。礦離異女工賈秋玲被單位下崗，生活困難，王皖秦多次找礦生產(chǎn)領導和選運區(qū)領導，讓其到選煤樓干手選工，解決了工作與生活上的實際困難。女工周雪花丈夫去世，本人又患病，家庭困難，王皖秦親自跑前跑后，為其和孩子辦理了低保。在這幾年中，王皖秦先后為26名離異、下崗、患病女工重新聯(lián)系安排了合適的工作崗位，被人們譽為女工的貼心人。二、抓安全協(xié)管的帶頭人安全是煤礦企業(yè)最大的事，作為礦女工主任的王皖秦，始終把抓好女工安全協(xié)管工作當作自己的主要職責。在一次女工、家屬安全工作座談會上，王皖秦這樣說：安全事關每個家庭，每個女工的平安幸福、發(fā)揮女工優(yōu)勢，協(xié)助抓好安全，撐起女工抓安全生產(chǎn)的半邊天。近幾年來，她時刻不忘做好安全協(xié)管工作。她按照上級女工組織開展“安康杯”活動的要求，在全公司建立了在職女工、退休女工、員工家屬三個協(xié)管安全小組，每個小組吸納了十二名熱情高、口才好、熱心于安全工作的女工家屬協(xié)管員，將安全協(xié)管隊伍延伸到崗位、家庭、區(qū)隊和礦區(qū)各個部位，編織了一張橫行到邊，縱向到底的女工安全協(xié)管工作網(wǎng)絡。在建立健全女工安全協(xié)管機制的基礎上，不斷創(chuàng)新協(xié)管安全的新載體。近幾年先后組織開展了“安全親情互動演講”、“關愛丈夫、關愛家庭安全親情大簽名”、“孩子為親人送安全勸告信”、“安全燭光演出晚會”、“送安全進家庭”、“夫妻安全聯(lián)動互?！钡劝踩珔f(xié)管活動。僅從2006年至2009年，女工安全協(xié)管活動就達40余次，參與活動的女工家庭有1700余人次，協(xié)管小組走訪職工家庭219戶，走訪職工宿舍308人次，為“三違”人員送安全幫教信107人次，發(fā)放安全宣傳材料500份，收集女工家屬安全親情寄語625條，為職工送“安全鞋墊”800雙，這些安全活動的開展有效地推動了公司安全生產(chǎn)發(fā)展，使我會安全、我要安全、我能安全的理念深入群眾之中，變成了每個職工的自覺行動，在2009年安全工作總結(jié)會上，公司總經(jīng)理這樣講，徐家溝礦已連續(xù)四年安全生產(chǎn)無事故，女工委功不可沒。為了做好安全生產(chǎn)工作，王皖秦經(jīng)常不分休息日，不分白天黑夜，深入基層，深入職工家中，被群眾稱為“送安全的人”。2006年12月23日，掘進三隊一名家住廣陽鎮(zhèn)上馬河村的職工違章作業(yè)，不但自己受傷，還差點釀成大事故。當天下午，王皖秦拖著感冒的身子，帶著三名協(xié)管員，踏著風雪走了10多公里路走訪了這名職工家庭，不但送上禮物對他受傷表示關切，并對這名工人和家屬進行安全教育，送了安全知識冊和事故案例圖本，講述違章的危害性。這名違章工人當場寫了安全保證書，他妻子簽了“家庭安全聯(lián)保合同”。王皖秦為請一名在井下因放炮發(fā)生事故職工的妻子，參加“安全現(xiàn)身教育演講”，曾四次登門邀請，其中一次是在星期天，這名家屬去了山上蘋果園，王皖秦與另兩名協(xié)管員翻了一座山，爬了一道溝，終于找到了這名家屬，使她深受感動，答應參加了安全演講活動。在去年的安全月活動中，王皖秦組織安全協(xié)管員在井口開展“安全親情送清涼”活動，為職工縫補作衣，班班熬制綠豆茶，為上下班職工送上杯茶水，說上一句囑咐語，整整80天沒間斷，受到廣大員工和公司領導的夸贊。三、關愛群眾的熱心人作為一名基層的礦區(qū)女工主任，王皖秦工作很繁雜，負責很多具體事物。她不但要干好女工日常工作，完成工會領導安排的事務，還負責著工病亡家屬開資、發(fā)放困難補助和送慰問品等項工作。王皖秦有自己的工作信條，那就是干好服務工作，為群眾奉獻愛心。多年來，王皖秦把身心投入到了工作上，她深入?yún)^(qū)隊、班組、家庭積極宣傳黨和國家的方針政策堅持在女工中開展素質(zhì)教育，組織舉辦“女工技術(shù)比武”、“爭做文明好礦嫂，好兒媳”、“創(chuàng)建文明和諧家庭”“愛國愛家愛企業(yè)精神文明創(chuàng)優(yōu)競賽”等活動，促進了礦區(qū)和諧發(fā)展，撐起了女工精神文明建設的一片天。
近年來，公司先后涌現(xiàn)了很多受公司、局、市表彰命名的先進女工，其中機電車間女工張玲君榮獲局技術(shù)能手稱號，是礦務局唯一獲此稱號的女工，運轉(zhuǎn)區(qū)職工周鐵創(chuàng)愛人趙彩蓮十多年精心伺奉臥床的婆婆，在王皖秦的舉薦下，被評為銅川市“十大孝子”。由于王皖秦的辛勤努力工作，她本人多次受到公司和局里的表彰。王皖秦還有被礦山人稱道贊譽的美德品行，那就是心底善良，扶貧幫困，關愛每一個應該受到幫助的人。2009年11月份，該公司工亡職工樊軍剛的母親和弟弟來公司尋問撫恤金的事情，看到母子面容饑黃，衣衫破舊，王皖秦二話沒說自己先掏錢安排母子在外面飯館吃飯，在飯桌上向他們解釋有關政策，并積極與有關部門聯(lián)系幫他們解決辦理有關事項，臨走時她還拿出200元錢送給母子做路費。老人臨走時，激動地握著她的手說：“閨女，大娘謝謝你！”白水工亡職工劉新生的妻子王秀娃來礦上辦事，沒地方吃住，王皖秦讓她住進自己家中，每天做飯讓她吃，臨走時又給她買了車票，感動的王秀娃流著眼淚說：“大妹子，你真是個好心人！”
類似這樣的事連王皖秦自己都不知做了有多少。工亡職工楊新民的家，老的老、小的小，她買好煤給送到家。特困職工蔣永厚家過年沒辦年貨，王皖秦把自己備下的年貨分出一部分給送上門去。僅在三年里，王皖秦自己掏腰包為群眾排憂解難所花費的錢就達3000余元。王皖秦這樣表述自己的行為：我是礦工的女兒，每一個困難礦工家庭都是親人，關愛和幫助他們是我的責任。筆者近日從礦工報看到，王皖秦獲銅川礦區(qū)“巾幗十杰”候選人提名。
編輯; 魚聰玲
