玉華煤礦采取多項(xiàng)措施，做好職工思想穩(wěn)定工作，用親情溫暖人心、用熱情鼓舞職工，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了職工投入安全生產(chǎn)的積極性和主動(dòng)性，凝聚人心促發(fā)展，共建富裕文明和諧新礦區(qū)。
新年伊始，由于一些不和諧因素的影響，給玉華礦職工隊(duì)伍思想上造成了波動(dòng)，也給平穩(wěn)的礦區(qū)形勢(shì)帶來不穩(wěn)定因素。針對(duì)這一新情況，該礦黨政工團(tuán)組織高度重視，積極采取措施應(yīng)，召開礦政工例會(huì)和黨支部書記例會(huì)，分析礦區(qū)形勢(shì)、剖析職工隊(duì)伍不穩(wěn)定思想成因以及所產(chǎn)生的不利影響，采取積極措施主動(dòng)開展工作，對(duì)癥下藥穩(wěn)定職工隊(duì)伍。首先在各單位職工中廣泛開展形勢(shì)教育工作，由礦政工人員及各黨支部書記，結(jié)合黨的十八大精神和公司“三會(huì)”精神編寫形勢(shì)教育材料，撰寫形勢(shì)報(bào)告，利用職工班前會(huì)、職工大會(huì)等，向職工學(xué)習(xí)宣傳新目標(biāo)新藍(lán)圖新前景，為職工勾畫令人向往而美好的生活藍(lán)圖，振奮精神鼓舞信心，團(tuán)結(jié)拼搏抓好安全生產(chǎn)工作。大力開展領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)活動(dòng)，從礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到中層干部，深入開展“三問三解”活動(dòng)，深入職工群眾和困難職工家庭，開展扶貧送溫暖活動(dòng)。礦工會(huì)組織深入職工家庭，不僅摸清了全礦困難職工數(shù)量、困難程度和困難原因等情況，按照礦黨政工領(lǐng)導(dǎo)的要求和指示精神，制定方案積極開展扶貧幫困工作，通過組織人員入戶送慰問品、送生活用品等，幫助最困難的職工家庭度過生活困難，讓最需要幫助的職工得到了組織的關(guān)懷。針對(duì)個(gè)別職工家庭中突發(fā)的天災(zāi)人禍和一些相對(duì)困難的職工家庭，發(fā)動(dòng)各黨支部和基層單位黨政工人員，深入到本單位職工家庭訪貧問苦，根據(jù)不同情況在本單位范圍內(nèi)開展捐助和救助活動(dòng)，把職工大家庭的溫暖傳遞到較為困難的職工家庭，用親情感化職工，用溫暖幫扶礦工兄弟，進(jìn)一步穩(wěn)定了職工思想。同時(shí)，大力開展了職工喜聞樂見的文化娛樂活動(dòng)，在每個(gè)基層單位開展職工文藝節(jié)目征集活動(dòng)，舉辦了全礦職工“迎新年送祝?！卑踩乃囇莩獣?huì)，豐富了職工文化生活，穩(wěn)定了生產(chǎn)生活秩序，使礦區(qū)呈現(xiàn)出安全穩(wěn)定和諧發(fā)展新氣象。
編輯：郝 龍
