在2012年的綜治、平安穩(wěn)定和諧礦區(qū)建設(shè)工作中，玉華礦把平安穩(wěn)定和諧礦區(qū)建設(shè)作為穩(wěn)定礦區(qū)、促進(jìn)發(fā)展的一項(xiàng)重要工作，認(rèn)真落實(shí)平安穩(wěn)定和諧礦區(qū)建設(shè)各項(xiàng)工作制度，加大信訪維穩(wěn)工作力度，不定期開展職工思想摸底調(diào)查研究，掌控礦區(qū)各方面動(dòng)態(tài)。同時(shí)，以“三問三解”活動(dòng)為載體，強(qiáng)化礦領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日活動(dòng)，深入困難職工家庭開展扶貧幫困送溫暖，進(jìn)一步凝聚了廣大職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、爭做貢獻(xiàn)的合力。
該礦在加強(qiáng)礦區(qū)維穩(wěn)工作中，突出了對干部職工的法制宣傳教育工作力度，提高職工的法制意識(shí)、道德修養(yǎng)和大局意識(shí)，大力營造平安穩(wěn)定和諧礦區(qū)建設(shè)的濃厚氛圍。強(qiáng)化信訪接待工作，提高初信初訪的辦結(jié)率，全方位落實(shí)職工群眾需要解決的問題。重點(diǎn)做好信訪源頭治理工作，把不定因素和矛盾當(dāng)做隱患每月集中排查一次，對排查出的苗頭性、傾向性、突出性問題，分別建檔，報(bào)礦穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)小組并提出調(diào)處意見。同時(shí)加大重大事項(xiàng)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估，對兩級部門出臺(tái)、重大事項(xiàng)工作推進(jìn)、重大項(xiàng)目實(shí)施等涉及職工群眾的切身利益時(shí)，嚴(yán)格堅(jiān)持“誰決策、誰評估、誰負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行嚴(yán)密細(xì)致的風(fēng)險(xiǎn)評估。在重大政治敏感節(jié)點(diǎn)期間，加大矛盾排查力度，分別制定有效的工作預(yù)案，特別是在黨的十八大召開期間，認(rèn)真開展了“領(lǐng)導(dǎo)干部百日大接訪”活動(dòng)并與基層單位簽訂目標(biāo)責(zé)任書，確保了礦區(qū)的穩(wěn)定。
在治安綜合治理工作中，結(jié)合工作實(shí)際，適時(shí)開展春季嚴(yán)打戰(zhàn)役、夏季治安整頓治理等活動(dòng)，重點(diǎn)打擊盜竊礦生產(chǎn)設(shè)備材料和盜搶煤炭等突出的違法犯罪活動(dòng)。加強(qiáng)礦區(qū)治安巡邏工作，保衛(wèi)科堅(jiān)持24小時(shí)不間斷治安巡邏工作，控制和發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為。強(qiáng)化了易燃易爆、經(jīng)濟(jì)部位、生產(chǎn)要害、重點(diǎn)防火部位、工業(yè)廣場等部位的巡查布控工作，落實(shí)人防、技防措施，尤其是加強(qiáng)技防措施落實(shí)和資金投入，增加和維護(hù)視頻監(jiān)控裝置，消除不安全隱患，控制發(fā)案。加強(qiáng)值班執(zhí)勤工作，認(rèn)真做好重大活動(dòng)的安全保衛(wèi)工作，堅(jiān)決杜絕公共安全事故的發(fā)生。積極開展“三問三解”活動(dòng)，礦領(lǐng)導(dǎo)以及工會(huì)組織，深入困難職工家庭訪貧問苦，送助困金、送生活用品、送溫暖，溫暖了困難職工人心。通過一系列切實(shí)可行的措施，礦區(qū)治安秩序得到明顯好轉(zhuǎn)，各類案件的發(fā)案率均降到歷史最低，不僅維護(hù)了礦區(qū)平安穩(wěn)定建設(shè)，也為礦區(qū)創(chuàng)造了良好的生產(chǎn)生活秩序，實(shí)現(xiàn)了礦區(qū)的和諧發(fā)展。
編輯：郝 龍
