為進(jìn)一步加強(qiáng)全礦干部職工對“文化強(qiáng)企”內(nèi)涵的認(rèn)知與理解，提升企業(yè)文化意識，筑牢文化根基，達(dá)到文化強(qiáng)企的目的，近日，金華山煤礦對全礦干部職工進(jìn)行了企業(yè)文化知識考試。
今年，金華山礦編寫印刷了《企業(yè)文化手冊》、《安全文化》、《質(zhì)量文化》、《廉潔文化》及《和諧文化》四個(gè)分項(xiàng)文化手冊，并向全礦干部職工發(fā)放，人手一份供職工自學(xué)。為了讓全礦干部職工進(jìn)一步加深對“文化手冊”的認(rèn)知與理解，金華山礦創(chuàng)建辦將《企業(yè)文化手冊》及四個(gè)分項(xiàng)手冊制作成PPT演示稿，利用周三學(xué)習(xí)時(shí)間組織全礦干部職工，集中在四樓會議室對《企業(yè)文化手冊》及四個(gè)分項(xiàng)手冊的內(nèi)容及相關(guān)標(biāo)示知識進(jìn)行了詮釋講解。加深了干部職工對《企業(yè)文化手冊》及四個(gè)分項(xiàng)手冊相關(guān)知識的記憶。特別是對陜西煤化VIS視覺形象應(yīng)用設(shè)計(jì)系統(tǒng)及省煤化《企業(yè)文化手冊》的深入學(xué)習(xí)理解、推廣。
為了檢驗(yàn)全礦干部職工對《企業(yè)文化手冊》及四個(gè)分項(xiàng)手冊的學(xué)習(xí)效果，該礦組織全礦員工開展了為期三天的企業(yè)文化知識考試。這次考試，內(nèi)容涉及《企業(yè)文化手冊》及四個(gè)分項(xiàng)手冊的相關(guān)知識，有填空題、不定項(xiàng)選擇題、問答題、論述題四大類，共37道答題。涵蓋了安全核心理念、遠(yuǎn)景目標(biāo)、班前禮儀、標(biāo)識看板、6S管理等內(nèi)容。
據(jù)悉，這次筆試考試結(jié)束后，金華山礦還將組織人員深入采掘區(qū)隊(duì)、生產(chǎn)輔助單位以現(xiàn)場提問的形式，對員工學(xué)習(xí)企業(yè)文化知識效果進(jìn)行測試，并將對答題完整，表達(dá)流利的優(yōu)秀個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
編輯：郝 龍
