隨著十八大腳步的臨近，下石節(jié)礦狠抓信訪穩(wěn)定工作，積極化解矛盾糾紛，做到“五個(gè)”到位。
一是提高認(rèn)識(shí)到位：在公司召開(kāi)信訪穩(wěn)定工作會(huì)后，該礦黨政高度重視，于11月1日組織各單位主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)科部室主要負(fù)責(zé)人及時(shí)召開(kāi)了該礦穩(wěn)定工作會(huì)議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)公司四季度穩(wěn)定工作會(huì)議精神，要求各單位領(lǐng)導(dǎo)樹(shù)立大局意識(shí)，維穩(wěn)意識(shí)，責(zé)任意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定。二是矛盾排查化解到位：對(duì)當(dāng)前信訪工作中的上訪重點(diǎn)戶、重點(diǎn)人、重點(diǎn)案件以及涉及人員多的案件，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案制，主動(dòng)接訪、下訪、約訪，遵循“特事特辦、快事快辦”原則，集中解決帶有苗頭性、傾向性等問(wèn)題，集中解決職工群眾反映的重信重訪案件，集中解決職工群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題。三是責(zé)任落實(shí)到位：各單位要按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行“五包、五定”和“五個(gè)一”工作法，“零”距離穩(wěn)控，堅(jiān)決杜絕在接訪過(guò)程中因推諉、扯皮、敷衍等引發(fā)的不穩(wěn)定事件的發(fā)生和蔓延，切實(shí)把信訪穩(wěn)定工作責(zé)任落實(shí)到位。四是信息反饋到位：各單位、部門實(shí)行日?qǐng)?bào)告制，每天在下午4點(diǎn)以前向信訪辦通報(bào)信息，有事報(bào)事，無(wú)事報(bào)平安。同時(shí)，相關(guān)人員實(shí)行24小時(shí)值班，保持信息暢通，反映靈敏，堅(jiān)決預(yù)防信訪突發(fā)事件的發(fā)生，做到底子清，信息靈。五是追查責(zé)任到位：各單位領(lǐng)導(dǎo)一定要認(rèn)真落實(shí)會(huì)議精神，把穩(wěn)定工作當(dāng)一項(xiàng)政治任務(wù)來(lái)抓，對(duì)工作不到位，排查不及時(shí)，解決不力，穩(wěn)控不到位引起的非正常訪、越級(jí)訪及集體訪事件的一律實(shí)行責(zé)任倒查，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
編輯：劉孝文
