“哎呀！專家就是講的好！電氣操作中的疑難問題一下子就解決了！這下，我們隊的電工業(yè)務素質(zhì)又上了一個臺階，在今后的工作中方便多了?！?/p>
“老師現(xiàn)場解答了我提出的問題，我都記下了，裝在身上，操作的時候，遇到故障就可以現(xiàn)場解決了?！?/p>
“是啊！我也學到不少東西！謝謝廠家的老師！哈哈哈……”爽朗的笑聲不時回蕩在金華山礦機電車間大型機修廠房內(nèi)。
這是金華山礦利用月底停產(chǎn)檢修時間，聘請某設(shè)備廠家技術(shù)人員現(xiàn)場為生產(chǎn)單位技術(shù)工種人員解決日常生產(chǎn)中遇到難題的場面……
近年來，隨著科技興礦步伐的加大，新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)在生產(chǎn)中的應用越來越多，對技術(shù)工人也提出了更高的要求，理論培訓雖然起到一定的效果，但是在實踐操作中，這樣和那樣的問題成了技術(shù)工人的“攔路虎”，正常的安全生產(chǎn)秩序受到很大的影響。
針對這些問題，該礦樹立“員工最好的福利就是培訓”的理念，采取“外培和內(nèi)培”相結(jié)合的方式，利用月底停產(chǎn)檢修時間，邀請設(shè)備廠家技術(shù)人員到礦，在機電車間廠房，一邊組織員工學習理論知識，一邊現(xiàn)場打開各類設(shè)備，講解實踐操作，并及時回答員工提出的各類疑難問題，手把手的傳授快速排除機械設(shè)備技術(shù)故障的技能，不斷提高技術(shù)人員和技術(shù)工人的自身業(yè)務素質(zhì)。
該礦綜掘隊錨桿機操作工胡德鵬高興的說：“我們工作面使用的錨桿機分為風動錨桿機和液壓錨桿機。特別是液壓錨桿機突發(fā)故障，簡單的排除較快。復雜一點的就影響生產(chǎn)了。這一次，隊長專門安排我們十幾個前來學習，這樣的機會真是難得，我可要好好學呢。”“哈哈哈哈”……
廠家技術(shù)人員的解答聲、工人們的學習交流聲、機器的運轉(zhuǎn)聲在金華山礦機電車間廠房里匯成了一部安全生產(chǎn)交響曲。
編輯：郝 龍
