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鴨口公司學(xué)習(xí)寧煤經(jīng)驗(yàn)助力企業(yè)發(fā)展
作者:裴海峰 網(wǎng)上投稿   來(lái)源:    發(fā)布日期:2012-09-05   點(diǎn)擊次數(shù):
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近日,鴨口公司利用中心組學(xué)習(xí)時(shí)間,組織科級(jí)干部及區(qū)隊(duì)班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)了神華寧煤集團(tuán)公司安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)標(biāo)寧煤,加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理工作,助力企業(yè)更好發(fā)展。

通過(guò)學(xué)習(xí),該公司對(duì)當(dāng)前安全生產(chǎn)工作提出新要求。一是要切實(shí)加強(qiáng)班組現(xiàn)場(chǎng)安全管控,以推進(jìn)班組現(xiàn)場(chǎng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),大力開(kāi)展精品采掘工作面、精品巷道、精品硐室創(chuàng)建活動(dòng)為中心,嚴(yán)格執(zhí)行“四人聯(lián)崗”、“三項(xiàng)制度”等安全管理各項(xiàng)制度,確保班組安全生產(chǎn)。 二是要強(qiáng)化班組安全培訓(xùn),在該公司四級(jí)安全培訓(xùn)中心加強(qiáng)員工培訓(xùn)教育力度,確保全員100%持證上崗的基礎(chǔ)上,各區(qū)隊(duì)要嚴(yán)格執(zhí)行每日一題、每周一評(píng)、每旬一抽考、每月一會(huì)考的“四個(gè)一”安全教育培訓(xùn)和班前會(huì)制度,以此全面提高員工安全意識(shí),提升員工綜合素質(zhì)和實(shí)際操作技能。三是要培育感恩文化,要持之以恒地開(kāi)展“常懷感恩之心,培育感恩之情,落實(shí)感恩之行,構(gòu)建和諧礦區(qū)”系列主題教育活動(dòng),以此增強(qiáng)員工的自豪感和歸屬感,提高企業(yè)的凝聚力、向心力,讓員工感受到企業(yè)大家庭的溫暖,為企業(yè)安全生產(chǎn)提供強(qiáng)大的精神支撐。

鴨口公司黨政就當(dāng)前安全形勢(shì)進(jìn)行了分析,指出:近年來(lái),鴨口公司安全生產(chǎn)工作雖然取得了一定成績(jī),但和神華集團(tuán)取得的成績(jī)相比還存在著一定的差距,要正視這個(gè)差距,進(jìn)一步增強(qiáng)做好煤礦安全生產(chǎn)工作的緊迫感和責(zé)任感。同時(shí)強(qiáng)調(diào),要認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒和推廣神華經(jīng)驗(yàn),切實(shí)把“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針落實(shí)到煤礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)的全過(guò)程,以總結(jié)推廣神華經(jīng)驗(yàn)為契機(jī),扎實(shí)工作、超前防范,全面加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)工作,為黨的“十八大”勝利召開(kāi)創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。

編輯:郝 龍


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