近期，王石凹礦黨委結(jié)合“三問三解”，在全礦副科級以上黨員干部中開展“兩包一幫一進”活動，通過黨員干部包區(qū)隊包班組、幫教違章職工、走進困難家庭，解決企業(yè)安全生產(chǎn)、職工工作生活難題，受到職工群眾的稱贊。
按照領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)分工，該礦15名副總以上礦領(lǐng)導(dǎo)每人確定一個區(qū)隊、一個班組為“兩包一幫一進”活動聯(lián)系點，堅持每周深入包保區(qū)隊、班組施工現(xiàn)場檢查調(diào)研兩次；參加兩次包保區(qū)隊、班組安全評估會、班前會；每班入井抽查所包區(qū)隊、班組職工崗位“雙述”、“事故案例”3人次以上；每月入戶走訪包保區(qū)隊職工2人次以上；通過細致了解，及時幫助區(qū)隊、班組解決安全生產(chǎn)中遇到的實際問題。與包保區(qū)隊、班組職工進行溝通，虛心聽取他們的意見和建議，深入細致分析職工的思想動態(tài)，對涉及職工隊伍穩(wěn)定、職工家庭生活、子女教育等方面的疑難問題，積極主動協(xié)調(diào)解決；對職工反映的涉及礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、質(zhì)量標準化建設(shè)以及職工群眾切身利益等重要問題，作為議題，在礦黨委會、黨政聯(lián)席會議研究討論，以便及時解決各類難題，全力助推企業(yè)和諧健康發(fā)展。7月份，該礦副總以上礦領(lǐng)導(dǎo)累計入井230余人次，檢查、整改各類隱患問題640余條，確保了當月安全生產(chǎn)的順利進行。
該礦區(qū)隊管理干部在堅持以往“職工傷病住院必訪、職工生活及家庭遇到特殊困難必訪、職工發(fā)生意外事故必訪、職工受到處分處罰有思想情緒必訪；職工思想波動必談、職工違章違紀必談、職工崗位調(diào)整變動必談、職工之間發(fā)生矛盾必談、職工受到表揚或批評必談的“五必訪、五必談”制度的同時。為進一步提高“三違”幫教的時效性，該礦改變以往“以罰代管”的做法，創(chuàng)新推行《“三違”職工特別幫教制度》，對出現(xiàn)“三違”的職工，第一時間內(nèi)由所在區(qū)隊黨政領(lǐng)導(dǎo)實施“仔細分析違章緣由、著力化解思想包袱、重在提高安全認識”的幫教制度，結(jié)合職工自身的不同性格特點，深刻剖析發(fā)生“三違”現(xiàn)象的原因，采取相應(yīng)的預(yù)防糾正措施，使職工切實從心靈深處認識到違章作業(yè)的嚴重性，促使其主觀上提高安全生產(chǎn)的意識，自覺抵制違章現(xiàn)象，養(yǎng)成按章作業(yè)的良好習(xí)慣。7月份，該礦共出現(xiàn)“三違”及行為不規(guī)范現(xiàn)象240余人次，只對30余人次進行了經(jīng)濟罰款。從近期的情況看，“三違”現(xiàn)象明顯降低，安全生產(chǎn)形勢良好。
該礦、區(qū)隊兩級領(lǐng)導(dǎo)包保結(jié)對子，定期走進困難職工家庭，把他們的實際困難帶回來，盡可能幫助他們解決，做到了干部職工心連心。6月25日，該礦黨委書記田戰(zhàn)強率先示范深入“包保對子”運銷區(qū)困難職工丁巧玲家中走訪慰問，“對工作生活要有積極的心態(tài)，有困難及時向礦上反映，礦上一定會想辦法幫助解決”他真摯的話語使丈夫患結(jié)腸炎，兩個孩子就讀中學(xué)，家庭重擔(dān)全靠一人支撐的丁巧玲深受感動。7月初，掘進二隊支部書記賈保民、隊長程旭東按照礦黨委要求，積極走訪隊里近期出勤不正常的“重點”職工李懂耀，得知李妻患上子宮癌，李先后多次奔波省內(nèi)外訪醫(yī)尋藥為妻診治，前后不長時間，家中的積蓄以及外借的數(shù)萬元很快分文皆無，李妻不忍心眼睜睜看著一家人為籌措高昂的后續(xù)治療費而備受煎熬，強烈要求放棄治療。賈保民、程旭東兩人和李懂耀一起反復(fù)做她妻子的思想工作，最終使她勉強同意從西安轉(zhuǎn)到礦區(qū)附近的醫(yī)院繼續(xù)接受治療，掘進二隊79名干部職工在隊黨政的倡議下一次捐款4340元，隊黨政領(lǐng)導(dǎo)還將李懂耀定為幫扶對子，承諾盡最大努力幫助他共度難關(guān)。
編輯：郝 龍
