
7月18日,東坡礦邀請東方國際管理學(xué)院吳建峰教授來礦,進行“粉紅礦井的邀約——東坡礦文化大講堂”授課活動,為該礦干部職工獻上了一場精彩的“文化盛宴”。
“太精彩了!”該礦除下井外的干部全部聆聽了講座。會后,很多干部仍舊興奮不已。
據(jù)吳教授助手小張介紹,“東方國際管理學(xué)院”曾在我省多家煤礦及大型國有企業(yè)進行過系列講座,擔(dān)任院長的吳建峰教授更是獲得過美國管理協(xié)會特聘教授等多項殊榮。先后舉辦過近千場講座,聽眾逾百萬人次,被多家媒體譽為文化傳播的殿堂。

此次授課重點圍繞“打造卓越的執(zhí)行力”,從領(lǐng)導(dǎo)的角色定位、如何提升執(zhí)行力以及營造執(zhí)行氛圍等內(nèi)容進行了講解。并結(jié)合礦井實際,對日常工作中暴露出來的執(zhí)行力問題,進行剖析解讀。講解內(nèi)容既有較高的理論深度,也具有很強的實踐指導(dǎo)意義。王石凹礦黨委書記田戰(zhàn)強帶領(lǐng)該礦企業(yè)文化辦公室的部分人員也專程前來聽講。
“如飲甘醇,文化醉!大講堂是“文化大餐”。前來聽講的機電車間技術(shù)員小王這樣描述自己的感受。一個多小時的知識講座,吳建峰教授以其獨特的視角,經(jīng)典和恰當?shù)脑捳Z詮釋“執(zhí)行力”,使人聽講其中、品味其中、成長其中。其間穿插風(fēng)趣幽默故事及經(jīng)典事例,用通俗易懂的語言剖析深奧的管理學(xué)。妙趣橫生的授課現(xiàn)場不時博得干部職工的陣陣喝彩?!霸诿旱V也能享受到國內(nèi)“名家名嘴”的精神文化大餐,太難得了!”聽講的干部職工紛紛感嘆!吳建峰教授表示,為了使“文化大講堂”更加貼近礦區(qū)、服務(wù)職工,針對此次授課,他們突出“題目變、語言變、方式變”這三個變化。變化題目,更新主題,使其涉及的領(lǐng)域更廣,吸引更多的干部職工參與;語言變,用職工聽得懂、喜歡聽的話語講授理論知識,使聽有所想、聽有所獲;方式變,強調(diào)互動,除了講,更多的是“動”,讓受眾參與、互動、交流,更好的吸引職工、引導(dǎo)職工。
該礦黨政領(lǐng)導(dǎo)在會后表示,接下來將繼續(xù)拓寬“文化大講堂”的主題內(nèi)容,讓更多的干部職工參與進來,豐富職工生活,提升礦井品位。

編輯:郝 龍