衣食住行 滴水陽(yáng)光
——東坡礦關(guān)愛(ài)職工抓大不放小
“說(shuō)一萬(wàn)句關(guān)心職工的話，不如認(rèn)認(rèn)真真為職工辦一件事?！边@是東坡礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員銘記在心的一句話。今年以來(lái)，東坡礦黨政堅(jiān)持“一切為了發(fā)展、一切為了職工”的宗旨，以實(shí)際行動(dòng)為職工送去關(guān)懷與關(guān)愛(ài)。
給力衣食 魚(yú)水情深
“現(xiàn)在的飯菜不光是量大了，而且價(jià)格更實(shí)惠了！”在職工食堂，李恒敏對(duì)同事們一起說(shuō)道。2011年11月，東坡礦黨政把職工能否吃得好，提上了重要日程，組織全礦職工針對(duì)職工食堂飯菜的質(zhì)量、價(jià)格、衛(wèi)生等進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。很快，職工食堂的一些問(wèn)題暴露了出來(lái)?！帮埐藘r(jià)格過(guò)高、服務(wù)態(tài)度較差、菜量少……”“一定要把查出的問(wèn)題整改到底！”礦黨政斬釘截鐵地說(shuō)。一時(shí)間，搜集整改意見(jiàn)、下發(fā)整改通知書(shū)、現(xiàn)場(chǎng)摸底、設(shè)置舉報(bào)電話，有力的措施讓職工食堂發(fā)生了天翻地覆的變化。職工感嘆“現(xiàn)在的職工食堂才是咱東坡人吃飯最實(shí)惠的地方！”
“喂！你好！是生產(chǎn)科嗎？請(qǐng)到供應(yīng)科領(lǐng)你單位的制服！”礦“三會(huì)”剛一結(jié)束，各單位都接到了這樣的電話。2月25日，東坡礦職工喜笑顏開(kāi)，每人都領(lǐng)到了礦上配發(fā)的西服?！斑@是礦上發(fā)的衣服，呵呵……對(duì)了！到6月份還要再發(fā)兩套工服呢！”職工張平利對(duì)前來(lái)探望他的姐姐說(shuō)道?！捌髽I(yè)文化建設(shè)要有特色，首先要讓職工們看起來(lái)有精神！”基于此，礦黨政為每名員工配發(fā)了西服，并統(tǒng)一配發(fā)了礦徽，考慮到一枚礦徽出現(xiàn)丟失、一套衣服穿換不方便的實(shí)際，該礦特意為每名員工配發(fā)了兩枚礦徽、兩套服裝。“企業(yè)關(guān)心我們，我們可要干出個(gè)樣子來(lái)！”職工紛紛感嘆。
改善住行 滴水陽(yáng)光
11月15日是供暖日。但在東坡礦，供暖鍋爐早已經(jīng)提前十多天轟隆隆運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)，溫暖洋溢在每個(gè)人的臉上和心里?！凹依锱秃蛢旱模夷囊膊幌肴?，還是家里好！”退休職工李大爺高興地說(shuō)。為了保證職工家屬能度過(guò)一個(gè)溫暖的冬季，該礦提早動(dòng)手，及時(shí)安排供暖準(zhǔn)備工作，要求物管科抓緊時(shí)間維修設(shè)備管線，一切以職工為中心，確保家屬區(qū)提前供暖。同時(shí)，延長(zhǎng)供暖時(shí)間到4月，為職工家屬的取暖提供了保障。
10月底，東坡礦停車(chē)取消收費(fèi)制度，職工免費(fèi)停車(chē)，并安排人員統(tǒng)一管理?！艾F(xiàn)在，再也不用交費(fèi)了，光我這摩托車(chē)一年下來(lái)就能省100多塊呢！”職工小張高興地說(shuō)?！叭罕娎鏌o(wú)小事”。該礦黨政把職工利益放在第一位，投資28萬(wàn)元為礦區(qū)安裝了42盞路燈，并對(duì)礦區(qū)主干道進(jìn)行整頓，使原本的“煩心路”變成了“開(kāi)心路”。該礦黨政不但在井上為職工謀利益，在井下還為職工配置熱水器、洗鞋機(jī)、流動(dòng)廁所、食品超市，真正體現(xiàn)了“以人為本”的理念。
提升品質(zhì) 超越時(shí)光
2012年，東坡礦聚焦“東坡文化”，定格“文化東坡”，打造出全長(zhǎng)193米，127塊電控式燈箱與牌板組成的文化長(zhǎng)廊，并推出了代表東坡特色的六張名片，第一張名片：“激越東坡”，即東坡礦英模群體；第二張：“唯美東坡”，即家屬區(qū)連片成景的粉紅色住戶(hù)小區(qū)；第三張:“風(fēng)采東坡”，即女子保衛(wèi)中隊(duì)；第四張：“浪漫東坡”，即女子講解、禮儀、演講、演出隊(duì)；第五張：“韻律東坡”，即女子健美操隊(duì)；第六張：“形象東坡”，即“雙述”能手群體形象。此外，該礦還推出了“東坡心語(yǔ)”井口廣播專(zhuān)題節(jié)目，內(nèi)設(shè)東坡時(shí)評(píng)、新聞縱橫、詩(shī)話安全、曲藝東坡四大板塊，及時(shí)更換節(jié)目，適時(shí)調(diào)整內(nèi)容，現(xiàn)已成為職工們最受歡迎的節(jié)目。
5月中旬，該礦調(diào)整下午作息時(shí)間，提前半小時(shí)下班，這一舉措得到了職工們的一致好評(píng)?！半m然提前了半個(gè)小時(shí)，但是我相信，我們的職工能創(chuàng)造出比這半個(gè)小時(shí)更多的效益”，該礦礦長(zhǎng)郭全營(yíng)說(shuō)。關(guān)愛(ài)職工如待己，該礦黨政在井下現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)有些職工的腳型偏大，現(xiàn)有的膠靴號(hào)碼有限，于是就指定相關(guān)科室聯(lián)系廠家根據(jù)職工實(shí)際，制定大號(hào)、特號(hào)膠靴，滿(mǎn)足職工需求。當(dāng)看到運(yùn)輸區(qū)大巷維護(hù)工缺少防寒衣物，該礦黨政立即開(kāi)會(huì)，安排相關(guān)科室為職工配發(fā)原本不屬于勞保范疇內(nèi)的軍大衣?！斑@里就像一個(gè)溫暖的大家庭！”新工人小秦感嘆。
2011年10月份以來(lái)，該礦通過(guò)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、關(guān)心職工生活、加強(qiáng)安全管理等措施，使東坡礦在2012年發(fā)生了翻天覆地的變化。超越時(shí)光、滴水陽(yáng)光，與時(shí)間賽跑，提升品格，東坡礦正以他飽滿(mǎn)的熱情、昂揚(yáng)的斗志開(kāi)拓出一條不平凡的陽(yáng)光大道。
編輯：郝 龍
