解決集體企業(yè)未參保超齡人員生活保障問題,是建立完善的社會保障體系的需要,是深化企業(yè)改革,解決企業(yè)辦社會問題的需要。勞動服務公司采取有效措施,加快推進集體企業(yè)未參保超齡人員生活保障工作的進度,取得顯著成效。
近日，筆者來到該公司，采訪了負責行政全面工作的副經理宋乃鈺、支部書記張平。他們詳細介紹了集體企業(yè)未參保超齡人員生活保障工作具體實施情況和所取得的顯著成效。他們說：自2009年11月,公司啟動解決集體企業(yè)未參保超齡人員生活保障工作以來,在歷時兩年多時間里，在礦業(yè)公司黨政的正確領導和大力支持下,領導服務公司統(tǒng)籌安排,精心部署,全公司人員積極努力,踏實工作,認真落實省市文件要求,于2010年11月完成了第一批解決集體企業(yè)未參保超齡人員生活保障工作,為9880名未參保超齡人員辦理了領取生活補助手續(xù)。2011年4月該公司發(fā)揚成績,連續(xù)作戰(zhàn),到11月完成了第二批解決集體企業(yè)未參保超齡人員生活保障工作,為2807名未參保超齡人員辦理了領取生活補助手續(xù)。使兩批12687名未參保超齡人員每月領到了680元的生活補貼,并享受到了每年冬季的烤火費補助。今年4月該公司又進行了享受養(yǎng)老補貼人員重新計算待遇并入養(yǎng)老基金會工作,使未參保超齡人員生活補貼每人每月又提高了150元。
現(xiàn)在未參保超齡人員生活補貼每人每月可領取830元養(yǎng)老補貼。這項工作的開展,把黨的惠民政策落實到實處,廣泛地惠及了民生,為建設平安穩(wěn)定和諧的新礦區(qū)做出了積極貢獻。
編輯：郝 龍
