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【對標管理專題】下石節(jié)礦以對標管理提升企業(yè)文化建設水平
作者:李 燕 網上投稿   來源:    發(fā)布日期:2012-05-22   點擊次數:
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下石節(jié)煤礦立足礦井實際,對標先進企業(yè),瞄準全煤示范礦目標,努力做好“一個提示”、抓好“兩個重點”,突出“四個文化”為實現平安穩(wěn)定和諧富裕新礦區(qū)奠定了堅實的基礎。

該礦通過對標先進企業(yè),創(chuàng)新管理方式,以“一個提示”、“兩個重點”、“四個文化”有效的提升了企業(yè)文化建設水平?!耙粋€提示”:不斷深化、細化企業(yè)文化建設體系,在指導性、實用性、可操作上下功夫,在能用、會用和簡便易行上下功夫,努力提升對標的實際效果。“兩個重點”:以先進企業(yè)為標桿,不斷強化礦領導入井帶班制度和干部走動管理制度?!八膫€文化”:突出安全文化建設。形成了獨具特色的“671011”工作法,推行了“手指口述”、“崗位描述”“三三整理”、報告制、軍禮制、列隊制、安全全員抵押、安全自?;舐摫5裙ぷ鳎e極開展各項安全活動;突出質量文化建設。實行精細化管理,推行了礦領導巷道承包制、設立了區(qū)隊責任區(qū)、標準化示范點、四項技術、五精管理,建成了井下標準化超市、標準化系統(tǒng)、標準化環(huán)保公廁,嚴格了黨建質量和產品質量的管理;突出廉潔文化建設。制作了以“精打細算”為主題的宣傳牌板,配備了電視機、DVD、廉潔書籍、警示教育光碟、建立了廉潔書架等配套設施,舉辦了“家庭助廉”簽字儀式,制作了家庭廉潔報、廉潔鞋墊,撰寫了家屬廉潔文化學習筆記,筑牢了家庭防線;突出和諧文化建設。以穩(wěn)定發(fā)展為目標,在礦區(qū)開展了“六五”普法教育、以弘揚“職業(yè)道德、家庭美德、社會公德、個人品德”為主題的道德實踐等活動,積極評選“十佳青年”技術標兵、勞動模范評優(yōu)樹模等活動,全力抓好平安礦區(qū)創(chuàng)建、打造三無礦區(qū),促進了礦區(qū)平安穩(wěn)定發(fā)展。

編輯:郝 龍


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