“設(shè)備完好，支護(hù)可靠，周圍無人，確認(rèn)完畢，可以開機(jī)?！比涨?，在東坡煤礦五樓會(huì)議“雙述”演示競賽現(xiàn)場， 來自全礦14個(gè)單位的競賽選手齊聚一堂，激烈對決，掘四隊(duì)職工黃小平等3人用自己精彩表現(xiàn)奪得了 競賽前三名，各贏得獎(jiǎng)金1000元。
“本次競賽的優(yōu)勝者并不是‘最后的贏家’?！痹摰V安監(jiān)處長張東風(fēng)說，這次競賽只是全面推進(jìn)“雙述”工作的一部分，到年底，將逐步形成由點(diǎn)至面、由面至里，延伸、覆蓋至井下所有崗位的“雙述”制。最終達(dá)到“雙述”從“必須做”到“嚴(yán)格做”的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)本質(zhì)安全型礦井建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
據(jù)張東風(fēng)介紹，相對于個(gè)人水平的提升，該礦黨政班子更注重全體職工整體素質(zhì)的提高。因此，從4月上旬開展活動(dòng)以來，該礦圍繞“雙述”工作，組織所有一線職工參加本區(qū)隊(duì)的競賽，對優(yōu)秀選手給予獎(jiǎng)勵(lì)，落后單位進(jìn)行處罰，使全員安全素質(zhì)不斷提高。競賽不僅為職工搭建了成長進(jìn)步的平臺(tái)，還為他們提供了相互交流的機(jī)會(huì)?！熬湍帽＿\(yùn)隊(duì)職工來說吧，他們在井下皮帶機(jī)前8小時(shí)不離崗，工作期間無法與其他部門的同事溝通交流，長期面對枯燥、單調(diào)的工作流程，不僅厭煩情緒加重，更產(chǎn)生了一定的心理壓力?！睆垨|風(fēng)說，“通過參加競賽，在提升自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的同時(shí)，還結(jié)交了朋友，這就更加激發(fā)了他們參賽的積極性?！?/p>
通維區(qū)職工楊學(xué)浩在比賽結(jié)束后并沒有離場休息，而是在興奮的與同時(shí)交流，探討過程中的失誤和不足。談起競賽帶來的收獲，他打開了話匣子：“競賽結(jié)果與評先評優(yōu)、收入分配等掛鉤，獲獎(jiǎng)個(gè)人可以說是名利雙收。”
“競賽還讓我們所有職工共同進(jìn)步。在準(zhǔn)備階段，我們經(jīng)常進(jìn)行業(yè)務(wù)探討、工作經(jīng)驗(yàn)交流等，大大提高了整體業(yè)務(wù)水平。聽說，以后還會(huì)有這樣的機(jī)會(huì)，爭取拿個(gè)第一?！睋P(yáng)學(xué)浩對比賽充滿期待。
該礦礦長郭全營和黨委書記李新中說，競賽作為活動(dòng)是有時(shí)限要求的，但“雙述”作為增加業(yè)務(wù)知識、提高業(yè)務(wù)技能的主要形式之一，會(huì)持久地開展下去，通過競賽活動(dòng)，讓職工學(xué)習(xí)互補(bǔ)，切實(shí)把競賽成果轉(zhuǎn)化為促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)的動(dòng)力。
隨著“雙述”工作的全面展開，競賽承載的已不再是對決，而是互補(bǔ)，是共贏。
手指口述
崗位描述
鼓掌加油
現(xiàn)場獎(jiǎng)勵(lì)
選手風(fēng)采
編輯：郝 龍
