今年以來(lái)，王石凹礦先后通過(guò)完善機(jī)制、搭建平臺(tái)、創(chuàng)造條件，多措并舉，全方位為鼓勵(lì)職工創(chuàng)新拓寬舞臺(tái)，驅(qū)動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
該礦自2011年出臺(tái)職工《創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)辦法》后，堅(jiān)持每季度舉行一次全礦性的“優(yōu)秀發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新、合理化建議、能工巧匠”評(píng)選活動(dòng)，著力為推廣職工的小發(fā)明、小創(chuàng)造、小改進(jìn)等成果提供平臺(tái)和載體，并將技術(shù)成果作為評(píng)選首席員工、業(yè)績(jī)考評(píng)、職稱晉升、提拔任用的重要依據(jù)，優(yōu)先予以考慮等一系列創(chuàng)新激勵(lì)舉措實(shí)施以來(lái)，在全礦上下掀起了全員創(chuàng)新的熱潮，截止2012年一季度末，共計(jì)征集到創(chuàng)新項(xiàng)目155項(xiàng)，諸多“金點(diǎn)子”的推廣應(yīng)用，在解決實(shí)際生產(chǎn)難題、優(yōu)化采掘流程工藝、降低職工勞動(dòng)強(qiáng)度、減少物料損耗等方面發(fā)揮了重要作用，給企業(yè)帶來(lái)了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。
為保持創(chuàng)新工作如火如荼開(kāi)展的良好態(tài)勢(shì)，進(jìn)入2012年以后，該礦不斷修訂完善創(chuàng)新機(jī)制體系，為創(chuàng)新工作的常態(tài)化開(kāi)展提供堅(jiān)強(qiáng)的制度保證；在分季度對(duì)其中的36項(xiàng)創(chuàng)新成果給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)，首次在全礦范圍內(nèi)樹(shù)評(píng)了2011年度“創(chuàng)新?tīng)钤?，為不斷激發(fā)職工開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)的積極性和創(chuàng)造性提供更多的舞臺(tái)；堅(jiān)持定期外聘專家教授、內(nèi)請(qǐng)“技術(shù)能手”進(jìn)行傳經(jīng)授課，不定期外出赴兄弟單位、礦內(nèi)部相互進(jìn)行對(duì)標(biāo)交流，以用先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)和做法廣開(kāi)職工的創(chuàng)新思路，為創(chuàng)新工作的持續(xù)開(kāi)展創(chuàng)造有利條件，以充分發(fā)揮廣大職工的聰明才智，在全礦上下形成勤思考、學(xué)技術(shù)、肯鉆研、攻難關(guān)的良好創(chuàng)新風(fēng)尚。
編輯：郝 龍
