為認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，堅持以人為本、安全發(fā)展為原則，強化安全管理，建設本質安全型礦井、安全型區(qū)隊、安全型個人，規(guī)范職工行為，提升全員素質，及時預防消除事故隱患，促進安全生產持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，陳家山煤礦強勢推行“雙述”工作，努力營造安全的生產環(huán)境。
自2011年“雙述”活動開展以來，陳家山礦黨政先后下發(fā)《關于開展“崗位描述”活動通知》《陳家山煤礦關于開展“雙述”競賽活動的通知》等文件，成立了以礦黨政主要領導為組長的“雙述”考核實施小組，各基層單位、機關科室相應成立以單位黨支部書記、機關科室部長為主要負責人的“雙述”考核領導小組，跟班干部和班組長為“雙述”現(xiàn)場組織實施主要負責人的組織機構。加強對“雙述”工作的組織領導，保證了“雙述”工作有序地開展。
一是統(tǒng)一標準。該礦制定出臺了《崗位“雙述”工作考核實施細則》，對“雙述”實施內容及標準公共部分中的文明用語、雙述流程、動作要領等進行了統(tǒng)一規(guī)范。各基層單位和相關科室部門分別健全了本單位檢查考核獎罰臺賬和實施細則，并對崗位“雙述”專業(yè)部分確認標準及內容進行統(tǒng)一修訂完善。二是嚴格檢查。各基層單位跟班干部每班對本單位的“雙述”執(zhí)行落實情況進行檢查考核，當班安檢員負責現(xiàn)場監(jiān)督，由包?？剖颐恐軐λ鼏挝弧皪徫幻枋觥眻?zhí)行情況進行一次全面檢查考核，并由該礦“雙述”領導小組每月對各單位“雙述”執(zhí)行情況進行一次全面檢查考核。三是強化考核。每月將檢查考核結果分別納入各單位質量結構工資或績效工資進行考核，每季度組織開展一次“雙述”評優(yōu)評差活動，將考核成績分別納入各級管理人員的安全周期獎進行考核，并對“雙述”不執(zhí)行者，一律按照“三違”進行處理，責令其到礦安培中心集中培訓。四是組織競賽。該礦積極開展“崗位描述”和“手指口述”雙述法活動，分別在3月、6月、9月、12月底最后一周安排進行，競賽活動利用安全分析會時間，分兩組進行，每組每天一個單位，每次組織5人參加競賽，其中干部1人，職工4人，競賽結束后對于優(yōu)勝者給予獎勵，并以此激發(fā)廣大干部職工學習業(yè)務知識、提升技能本領、安全規(guī)范操作的工作積極性，推進雙述工作全員落實，促進職工隊伍素質和企業(yè)安全管理水平的全面提升。
編輯：郝 龍
