下石節(jié)煤礦為了提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍素質(zhì)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，使各級領(lǐng)導(dǎo)人員把主要精力放在安全、生產(chǎn)和經(jīng)營工作上來，放在落實各項制度、措施上來，放在全面完成各項目標(biāo)任務(wù)的工作實踐中來。近期，該礦“四措并舉”，加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。
該礦提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍素質(zhì)，主要以密切黨群、干群關(guān)系為核心，以加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)為重點，以增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)新力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，強(qiáng)化服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)職工的能力為目標(biāo)，采取“四措并舉”，加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。其主要措施是：樹立“八個意識”、堅持“五個創(chuàng)新”、做到“六多六少”、開展“三個活動”?！鞍藗€意識”，即：戰(zhàn)略管理意識、精細(xì)化管理意識、節(jié)能環(huán)保意識、誠實守信意識、質(zhì)量品牌意識、社會責(zé)任意識、風(fēng)險防范意識和內(nèi)部資源不斷整合意識?！拔鍌€創(chuàng)新”，即：政策創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新、形式創(chuàng)新、載體創(chuàng)新?！傲嗔佟?，即：應(yīng)酬交際少一些，學(xué)習(xí)思考多一些；表面文章少一些，扎實工作多一些；聯(lián)絡(luò)上級少一些，面向基層解決問題多一些；奢侈排場少一些，勤儉節(jié)約多一些；空話套話少一些，說實話干實事求實效多一些；評比達(dá)標(biāo)文件少一些，發(fā)現(xiàn)問題研究問題解決問題多一些?！叭齻€活動”，即：深入基層、深入現(xiàn)場、深入群眾活動；一圍繞，三走進(jìn)活動；放下架子、撲下身子、邁開步子，解放思想，服務(wù)一線活動。通過“四措并舉”，該礦進(jìn)一步加強(qiáng)了干部隊伍建設(shè)，提高了各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍素質(zhì)。目前，該礦各級領(lǐng)導(dǎo)人員把主要精力都放在了安全生產(chǎn)、落實制度和完成各項目標(biāo)任務(wù)的工作上來，形成了一種干事創(chuàng)業(yè)、清風(fēng)正氣的工作氛圍。
編輯：魚聰玲
