今年以來，下石節(jié)煤礦為了提高安全管理水平，進一步增強領導干部深入基層發(fā)現問題，解決問題的意識，強化現場管理，在領導干部中實行了自上而下的多層包保制度，保證了安全生產工作平穩(wěn)發(fā)展，為實現全年安全“零”目標奠定了堅實基礎。
包保區(qū)隊撲下身子深入基層解難題
該礦在堅持實施以“六員七網”、“班前十步曲禮儀”、安全講評和大調度會為主要內容的671011安全工作法的同時，又進一步要求每名礦黨政領導與機關各科（部）室科長共同包?；鶎訁^(qū)隊，要求包保領導和機關各科（部）室科長必須按時參加所包保單位的班前會和周一安全講評會，每周一晚各單位干部、班組長、包保區(qū)隊礦領導和科室領導一同在區(qū)隊學習室，總結回顧上周安全工作，對存在問題進行剖析，提出具體整改措施，責任落實到人。職工代表、班組長、包保科室領導、礦領導也分別圍繞談安全認識、談安全隱患、談意見、建議等方面進行發(fā)言，深刻剖析思想上、行為上存在的安全問題及今后改進措施等。使廣大職工進一步加深對工作崗位的危險危害因素認識，提高安全意識和自我防范能力。在包保區(qū)隊工作中，由包保領導和科室直接解決問題210余條，協(xié)調解決問題130余條，極大地提高了安全管理水平和工作效率。
包保黨建聯(lián)系點 統(tǒng)一思想凝心聚力促發(fā)展
為了密切黨員領導干部與基層黨支部、黨員和職工群眾的聯(lián)系，加強對基層黨建工作的指導和幫助，該礦專門出臺了《下石節(jié)煤礦黨建工作聯(lián)系點制度》，由礦黨委委員包?；鶎訁^(qū)隊黨支部，基層黨支部委員包保班組或重要崗位，通過包保，不僅增加了領導與基層干部面對面思想交流的次數，還進一步指導和幫助了區(qū)隊解決安全、生產、經營、企業(yè)文化建設等各項工作中存在的突出問題。同時，該礦還要求包保領導必須積極參加包保單位的民主生活會，對聯(lián)系點領導人員進行黨風廉政教育和監(jiān)督，促進領導干部相互交流思想，溝通感情，形成合力。通過此項活動的穩(wěn)步實施，及時了解掌握基層黨建工作動態(tài)，做到底子清、情況明、心中有數，讓包保活動變成了黨員受教育，職工群眾得實惠，企業(yè)凝心聚力蓬勃發(fā)展的實事。
包保班組 創(chuàng)新思路細化管理抓源頭
在副總以上領導包保區(qū)隊工作的基礎上，該礦又推行了礦副總以上領導包保班組工作的制度，從源頭入手，力爭將領導包保的20個班組打造為該礦的“樣板”班組，以點帶面，發(fā)揮先進班組模范帶頭作用，調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，促使各項工作再上一個新臺階。該礦要求包保領導在包保中，協(xié)助區(qū)隊選好、用好班組長，完善班組建設規(guī)章制度和標準，做好班組創(chuàng)新管理，在重點地點、重點時段、重點人員重點管理中，督促班組將安全管理落實到位。并實時掌握班組動態(tài)，班組職工基本情況、家庭情況和工作學習情況，了解職工思想動態(tài)，與職工進行談心，穩(wěn)定職工思想情緒，化解各種矛盾，在全礦呈現出創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做貢獻、積極向上的良好氛圍。
同時，該礦還在職工實行了自保、互保、聯(lián)保三位一體安全管理長效機制，通過區(qū)隊與礦黨政、班組與區(qū)隊、區(qū)隊干部與班組長、班組與班組、班組職工與班組長、職工與職工、職工與妻子簽訂安全承諾責任書，在全礦形成了“我的安全我負責、你的安全我有責、企業(yè)安全都盡責”的良好氛圍，并與干部多層包保密織成縱橫交錯的安全保護網，有力的確保了礦井和諧穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。
編輯：郝 龍
