地勘公司從3月份開始在全公司范圍內(nèi)開展作風紀律教育整頓活動，取得良好效果。
該公司這次作風紀律整頓擬用半年時間著重解決兩個方面的問題,一是部分職工存在紀律性不強，缺乏敬業(yè)精神，工作“懶、散、軟、難、淺”等問題；二是部分干部存在不能起到模范帶頭作用，執(zhí)行力不強，工作敷衍飄浮和以權(quán)謀私等問題。為此，該公司專門下發(fā)了文件，成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組。要求人保部、黨政辦、工會和規(guī)劃部聯(lián)合堅持每周至少不定期查崗4次，每周一中干會上通報。月初召開專題會，各部門領(lǐng)導(dǎo)和中干都要把各自一個月來的工作總結(jié)匯報，并參加公司考評小組考核。同時各部門還要對本部門職工完成工作情況和業(yè)績進行考核。公司黨政對考核成績連續(xù)落后、完不成分配任務(wù)和違反紀律、工作不力的科級干部3次警告后采取罷免。目前據(jù)初步統(tǒng)計，這次整頓共查處存在問題5件，處罰8人。
地勘公司這次開展作風紀律整頓活動首先從領(lǐng)導(dǎo)干部抓起，要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須保證做到令必行，禁必止，少說空話，多辦實事。一個多月以來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子四個成員領(lǐng)先帶頭堅持“三深入”、蹲點包片，分別下基層解決工作實際問題。公司經(jīng)理兼書記寇青安和副書記王成柱先后11次和9次到鉆機和基層研究解決生產(chǎn)情況。各基層部門領(lǐng)導(dǎo)也下到生產(chǎn)一線開展“一大隊一”服務(wù)，現(xiàn)場辦公。公司黨政這次又重申了機關(guān)干部要堅持參加一線勞動制度。通過開展作風紀律整頓活動，干部作風有了明顯改變，職工勞動紀律也得到了進一步加強。過去吃拿卡要、推諉扯皮、遲到早退、上網(wǎng)游戲、假公濟私和“門難進、臉難看、事難辦”等不良現(xiàn)象幾乎看不到了,一個政治堅定、紀律嚴明、作風過硬、群眾信任、廉潔高效和奮發(fā)有為的地勘公司干部隊伍正在悄然興起。
通過開展作風紀律整頓，推動了各項工作的促進。截止目前，鉆探進尺5200米，完成鉆孔3個，并實現(xiàn)了安全生產(chǎn)無事故，提前8天完成鉆探生產(chǎn)計劃任務(wù)。
編輯：魚聰玲
