近日，玉華礦加強對職工身體健康排查工作，嚴格“把脈體檢”，排查安全“不放心人”，為年末攻堅筑勞安全防線。
該礦按照各項安全會議精神安排部署，對職工身體健康排查進行“把脈體檢”，要求職工上崗前嚴格執(zhí)行班前禮儀八步曲，通過望、聞、測、聽等多種措施，動態(tài)摸排上班人員精神狀態(tài)、安全責任意識和不穩(wěn)定思想苗頭，值班干部、班組長采取觀察和逐一詢問的方式，嚴細排查本班安全“不放心人”，并落實監(jiān)控措施，嚴防無安全意識能力員工上崗，積極開展班前安全教育，對崗位操作規(guī)程、安全技術措施及相關安全生產知識掌握不清的員工，嚴禁上崗作業(yè)。
為確保職工在生產過程中的健康與安全，該礦把“班前隱患預測關，班中隱患排查關，班后隱患分析關”，推行了三三整理法，規(guī)定每個班組必須在作業(yè)前、班中、交班前分別對職工情緒、作業(yè)環(huán)境和存在隱患整理三次。班組長在安排工作任務時，準確把握職工的優(yōu)勢，合理分工，充分發(fā)揮每個職工的特長，從而提高作業(yè)效率；嚴格落實跟班管理人員，班長現(xiàn)場安全職責，利用班前會時間，對班前所布置的生產任務進行隱患預測預檢，把好安全頭道關；班中嚴格落實“四位一體”隱患排查制度，要求跟班干部為第一負責人，指導職工緩解和消除長時間作業(yè)可能出現(xiàn)的緊張煩躁情緒，對有情緒的職工及時進行疏導，杜絕作業(yè)時人的不安全因素。
同時，利用工作之余，積極組織開展家訪談心工作，對職工的身體及身心健康給與關懷與詢問，通過談話談心，使員工清楚自己違反了哪條安全管理制度，以及可能造成的嚴重后果，并根據(jù)其違章性質和談話表現(xiàn)制定幫教計劃，然后與員工家屬聯(lián)系，告知員工的違章行為以及幫教計劃，由員工家屬在幫教過程中，負責對員工進行規(guī)勸。
該礦還對各工種的員工進行分類，采取一對一、一對多的方式進行交心談心。黨員干部利用下井、跟班、班前會與員工講形勢、明任務、樹信心，把員工的思想和行動統(tǒng)一到當前的安全生產上來。通過談心交流，充分了解職工的所思所想所盼，所遇到的困難，盡最大努力幫助職工解決思想、工作和生活上存在的問題，激發(fā)職工的擔當意識，工作意識，真正做到健康體檢把準脈、對準癥、下好藥、治好病。促使員工心往一處想，勁往一處使，為筑勞安全生產防線打下堅實基礎。
