八月份以來，鐵運(yùn)分公司嚴(yán)教育強(qiáng)制度，用心用情扎實(shí)推進(jìn)安全警示月宣傳活動，強(qiáng)化“以人為本、生命至上”理念，提高安全警覺，時刻保持警醒，不斷增強(qiáng)員工安全意識、安全風(fēng)險識別和防控能力，加強(qiáng)隱患排查治理，促進(jìn)安全重點(diǎn)工作落實(shí)，杜絕運(yùn)輸生產(chǎn)安全責(zé)任事故，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造良好的安全環(huán)境。
用心舉行一次“安全警示月”啟動儀式。7月31日上午，該分公司舉行了“安全警示月”活動啟動儀式，此次活動為期一個月。該分公司將緊扣強(qiáng)化“以人為本、生命至上”理念，不斷增強(qiáng)全員安全意識，強(qiáng)化“紅線”意識，促進(jìn)安全重點(diǎn)工作落實(shí)，杜絕運(yùn)輸生產(chǎn)安全責(zé)任事故，確保各項(xiàng)工作安全平穩(wěn)有序進(jìn)展為重點(diǎn)。該分公司領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)要以此次活動為契機(jī)，通過開展形式多樣的安全宣傳教育活動，進(jìn)一步增強(qiáng)全員安全意識，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，提升安全生產(chǎn)水平，筑牢安全防線，促進(jìn)公司實(shí)現(xiàn)安全“零”目標(biāo)。
用情播放一次安全警示教育片。8月5日上午，該分公司在二樓會議室播放題為《警醒》的安全警示教育片，共分為“刻骨銘心”“觸目驚心”“疾首痛心”“協(xié)力同心”等四個章節(jié)，通過悲慘的事故警示廣大干部職工進(jìn)一步樹立“隱患就是事故、事故就要處理”的理念。干部職工表示一定時時刻刻警醒自己堅持標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、堅持規(guī)范操作，杜絕“三違”現(xiàn)象，定當(dāng)不忘初心、牢記安全使命，全力以赴做好安全工作，確保實(shí)現(xiàn)“四零”目標(biāo)，讓公司放心、讓員工放心、讓家人放心。
用教育開展一次反“三違”活動。該分公司加強(qiáng)日常安全教育和防范工作，及時對易違章高危人群、易違章地點(diǎn)、時段、崗位等制訂重點(diǎn)防范措施。強(qiáng)化“三違”人員安全教育，動之以情，曉之以理，減少抵觸情緒，明白“三違”對自己、家庭、單位的危害，遠(yuǎn)離“三違”。采取“一幫一、結(jié)對子”對一般“三違”人員實(shí)施親情教育，促進(jìn)“三違”人員自我革新和行為轉(zhuǎn)變。對屢教不改的嚴(yán)重“三違”者強(qiáng)制停工學(xué)習(xí)培訓(xùn)，考試合格后方可重新上崗，嚴(yán)重“三違”造成嚴(yán)重后果的，必須按規(guī)章制度，嚴(yán)肅處理。通過穩(wěn)步實(shí)施的反“三違”教育活動，及時追蹤解決“三違”問題，遠(yuǎn)離“三違”，讓職工規(guī)范操作，讓公司又好又快又安全發(fā)展。
用制度開展一次安全隱患排查。該分公司堅持問題導(dǎo)向，扎實(shí)開展隱患排查治理。認(rèn)真落實(shí)隱患排查治理要求，認(rèn)真分析，查人員思想、查設(shè)備檢修、查制度漏洞，抓好整改落實(shí)。提升管理人員素質(zhì)，加強(qiáng)安全監(jiān)督檢查，不斷強(qiáng)化管理人員規(guī)程措施、法律法規(guī)、重大隱患判定標(biāo)準(zhǔn)等業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和安全資格取證學(xué)習(xí)。狠抓設(shè)備設(shè)施日常管理、檢修和維護(hù)，嚴(yán)格落實(shí)設(shè)備設(shè)施檢修維護(hù)制度，加大安全檢查和巡回檢查力度，及時排除故障，消除隱患，保障設(shè)備設(shè)施良性運(yùn)轉(zhuǎn)。以安全隱患零容忍態(tài)度，積極落實(shí)隱患排查治理工作，確保隱患排查到位，隱患整改到位，確保鐵路運(yùn)輸生產(chǎn)安全。
用管理加強(qiáng)一次干部作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)。該分公司突出干部現(xiàn)場安全監(jiān)管，自覺深入基層、深入生產(chǎn)一線，加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，切實(shí)解決現(xiàn)場安全生產(chǎn)存在的問題，確保安全運(yùn)輸生產(chǎn)。強(qiáng)化“三防”責(zé)任落實(shí)，認(rèn)真落實(shí)干部值班制度，加強(qiáng)應(yīng)急值守，確保汛期應(yīng)急處置工作到位。加強(qiáng)檢查及考核，違反規(guī)定和履職不到位，一律嚴(yán)肅處理。領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，帶頭參加學(xué)習(xí)事故案例、觀看安全警示教育片等，做好“安全警示月”活動的示范帶頭作用。通過干部作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，強(qiáng)化安全監(jiān)督管理，以上率下，大到管理者，小到基層職工，都能懂安全、守安全、保安全，夯實(shí)公司高質(zhì)量發(fā)展之基。
