供應分公司不斷創(chuàng)新安全管理模式，通過開展實效明顯、內(nèi)容豐富、全員參與的系列安全教育活動，規(guī)范職工行為養(yǎng)成，增強職工安全保障能力，安全“入心”又 “走心”， 為2019年安全工作圓滿收官交上一份出色黨的答卷。
加大現(xiàn)場監(jiān)督，消除事故隱患 。今年以來，為了更好地夯實基層安全根基，強化監(jiān)督檢查，落實排患措施，該分公司建立了安全管理考核制度、基層安全監(jiān)督員職責,重新?lián)駜?yōu)考核設定了5名安全專干，10名安全監(jiān)督檢查員，依照工作崗位和安全管理性質(zhì)，劃分了不同安全檢查區(qū)域，解除監(jiān)督不力、責任心不強、工作不到位的安檢員，使該公司的安全生產(chǎn)監(jiān)管隊伍更加充實，也充分發(fā)揮了安檢員在基層的作用。為了繼續(xù)加大現(xiàn)場監(jiān)督檢查力度，今年來組織有關(guān)部門，開展了5次安全專項檢查，安全常規(guī)檢查13次，查處各類安全隱患38條，下發(fā)隱患通知書8份，并且對檢查出來的安全隱患嚴格按照“四落實”的原則進行整改，完成了各項安全指標。落實了招商市場電表、線路老化更換和彩鋼房隱患整改工作，拆除重建門面房59間850平方米，規(guī)范了施工期間防范措施，清理市場內(nèi)占道車輛，保證消防通道暢通，設立醒目的安全警示標識，消除了多年存在的不安全隱患，促使安全工作邁上了一個新臺階。
突出安全教育，提高安全意識 。全面落實以人為本的安全觀，提高職工的安全素質(zhì)。在安全學習和宣傳教育上，結(jié)合實際，注意實效。一是堅持每周五組織安全專干，安檢人員學習安全規(guī)章制度，貫徹學習法律、法規(guī)、安全會議精神和業(yè)務知識，切實發(fā)揮了安檢員的作用；二是全面加強保管組、叉車組崗位安全操作規(guī)程的學習，做到了遵章操作，安全作業(yè)、持證上崗，杜絕了違章指揮，違章操作；三是加強總庫班組建設，每天堅持班前安全分析會和班后安全總結(jié)會，每月開展一次安全活動，組織職工學習了《新安全生產(chǎn)法》《安全消防法》《安全操作規(guī)程》《危險預控措施》《反習慣性違章》等法規(guī)、安全文件，及時組織職工學習安全新法規(guī)、不斷提高職工的安全責任意識；四是加強職工安全培訓，年初制定了全年安培計劃，落實了人員、教材，建立健全了電子培訓檔案，今年共舉辦全員安全培訓四期、培訓人員230人，安全技能培訓1期、培訓人員60人。
扎實開展活動，教育收效良好 。一年來，認真組織職工學習貫徹集團公司、礦業(yè)公司及該分公司安全工作部署要求和重點舉措，利用公司工作群、微信群、LED大屏等多種媒介手段進行宣傳學習。加大安全設施投入，購置了6套消防服、消防斧、消防掀、消防水帶等設施、新增更換了97臺8㎏滅火器，機關(guān)更換了32臺4㎏滅火器。制作38塊活動牌匾和4塊大型專項牌匾。六月份安全月活動期間，懸掛主題橫幅5條，張貼宣傳標語掛圖45張，設立安全宣傳咨詢點3處，發(fā)放宣傳單100余份，安全承諾簽名230余人，舉辦200余人參加的安全知識競賽答題活動和板報5期，巡展安全知識掛圖6場次；舉辦了團員青年 “安全奔跑接力、舞動青春風采”安全系列演講活動，播放了以安全活動月為主題的 “生命紅線”影像宣傳教育片 3場?？値旖M織開展了消防滅火實戰(zhàn)演練和職工技術(shù)比武活動，共有8個工種98名職工參加了比武，通過這次比武提升了崗位操作人員技能水平和安全自保意識。9月底公司開展了“百日安全”專題活動，對2019年后100天安全工作進行了安排部署，活動期間，組織基層單位職工觀看了“生命至上”安全演講光盤3場次，通過演講、觀看警示片，悲慘的場面，活生生的案例，給干部職工上了一堂真實而生動的安全警示教育課，提高了職工的安全責任意識。
