還記得陳煤人打響己亥新年第一場“戰(zhàn)役”時的奮斗場景和吹響安裝“集結號”的激昂步伐聲嗎？
還記得追憶崢嶸歲月、撫看今朝喜慶建礦投產(chǎn)四十周年人們激動萬分、感慨萬千的幸福淚水嗎？
還記得全員安全培訓考試中心夜晚燈火通明、職工以考促學安全素質再提升“噠、噠、噠”鼠標點擊的考試鏡頭嗎？
還記得“粽香迎端午 濃情慰職工”“守住‘紅線’，讓‘安全生產(chǎn)月’載滿幸福期望”“環(huán)保再添新‘利器’”“離家不離親，礦區(qū)辦起了家門口養(yǎng)老院”……
無論是鏗鏘步伐還是風雨兼程，亦或是同心共力、迎接挑戰(zhàn)，這都是2019年陳煤人留下最美的身影和感動的瞬間。2019年度，陳家山煤礦所獲公司“先進集體”榮譽稱號的這塊沉甸甸獎牌的背后就是更多的“曾記否……”
上了臺、亮了相，捧得獎杯怎算完！
表了揚，授了獎，不展成績怎服眾！
2019年，全礦各級組織和廣大黨員干部職工，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，持續(xù)黨建工作創(chuàng)新，以高質量發(fā)展為主線，鎖定“追趕超越”目標，緊緊圍繞“創(chuàng)新管理、提質增效”年中心工作，銳意進取、砥礪前行，各項工作扎實推進，好于預期，較好地完成了全年各項目標任務，原煤產(chǎn)量、經(jīng)營效益再創(chuàng)新高。
持續(xù)實現(xiàn)安全“零”目標。該礦堅持以人的不安全行為管控和災害治理為重點，強化雙重預防管理，深化“四員兩長”隊伍建設，扎實開展煤礦安全“體檢”、大排查、大整治等系列保安全活動，全年累計各類安全檢查297次，隱患整改率達到100%。高度重視安全培訓，利用建成的全員考試機房電腦、手機兩套系統(tǒng)組織練習、考試9.8萬人次，培（復）訓4545人次。突出“一通三防”重點，加強安全生產(chǎn)標準化建設礦井連續(xù)八年實現(xiàn)了瓦斯“零”超限，順利通過一級安全生產(chǎn)標準化礦井初審。
單產(chǎn)單進再創(chuàng)歷史新高。在兩個掘進隊伍抽調外出情況下，該礦工作面掘進、安裝、回撤、巷道維修、礦井災害治理等重點工作有序推進，保證了采掘持續(xù)平衡。針對419工作面煤層夾矸實際，采取有力措施，加強機電設備檢修和放頂煤管理，保證了工作面正常推采，原煤綜合回收率達到了95%。掘進進尺、人均產(chǎn)量均創(chuàng)歷史新高。
環(huán)保工作取得顯著成效。全礦致力于“綠水青山就是金山銀山”綠色發(fā)展理念不動搖，積極貫徹落實陜西省《藍天保衛(wèi)戰(zhàn)方案》，全面完成安子溝工業(yè)區(qū)、選運區(qū)、職工食堂“煤改氣、煤改電”工程，礦區(qū)環(huán)境衛(wèi)生治理和綠化美化職工居住生活環(huán)境得到明顯改善。狠抓矸石山綜合治理、井下污水廠設備升級改造和日常監(jiān)管，杜絕了環(huán)境污染事件發(fā)生，實現(xiàn)了環(huán)?！傲恪蹦繕恕?/p>
經(jīng)濟運行質量穩(wěn)中向好。緊盯追趕超越目標，加強對標學習，深化全面預算管理、強化成本管控，持續(xù)實現(xiàn)了利潤經(jīng)營，嚴格生產(chǎn)組織，全方位、全過程深挖潛力，利用物資管理平臺發(fā)展超市業(yè)務，增加材料、配件品種，降低資金儲備，提高資金流通。
科技升級改造有序推進。推廣應用了水文在線監(jiān)測、應急廣播系統(tǒng)，更新了瓦斯監(jiān)測、人員定位、調度通訊、機車監(jiān)控等6個系統(tǒng)，首次實現(xiàn)了聯(lián)網(wǎng)聯(lián)控，礦井科技保安水平得到提升。安裝了防跑車自動裝置，切實做好采掘設備選型，以及自移機尾應用、維護，減輕了職工勞動強度，提高了工作效率。
黨建領航煥發(fā)新活力。強化重大事項黨委會前置把關，修訂《黨委會議事規(guī)則》，制定了黨委會管理辦法，深化黨建工作創(chuàng)新，逐步探索形成了黨建引領“四員兩長”隊伍建設、黨委書記“一肩挑”管理模式、支部建設“逢檢必考”提素質等3個黨建品牌。深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，組織開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，適時開展了迎“七一”黨員身邊“零隱患、零違章”、“百日安全當標兵、身先士卒促發(fā)展”等活動，“三個作用”得到充分發(fā)揮。
黨風廉政建設深入開展。強化領導班子“兩個責任”記實管理和集體廉潔提醒談話，扎實推進崗位廉潔風險管控，開展了反腐倡廉宣傳月、讀書思廉、紀律教育宣傳月等活動。深入貫徹落實公司《落實中央八項規(guī)定實施細則辦法》、新《十五條禁令》和相關紀律規(guī)定，扎實開展“整治職工身邊不正之風”主題年活動，促進了各級領導干部作風轉變。強化效能監(jiān)察和黨風、黨紀督導檢查，杜絕了各類侵害職工利益案件發(fā)生，實現(xiàn)了廉潔“零”目標。
礦區(qū)形勢保持穩(wěn)定。從嚴落實信訪穩(wěn)定工作責任措施，堅持重大事項風險評估，強化源頭預防和矛盾糾紛排查化解，穩(wěn)妥做好了銅煤1、2#第二批棚改房分配，有效解決了住房公積金、養(yǎng)老金拖欠等方面問題，維護了礦區(qū)穩(wěn)定。聚焦職工所想所盼，按期完成了燈光球場、職工食堂、單身公寓、井下澡塘修繕、刷白，以及供暖管路改造。扎實開展扶貧幫困送溫暖活動，先后為困難職工家屬及子女發(fā)放各類補助金、助學金。
群團組織作用充分發(fā)揮。堅持礦務公開和民主管理，有效維護了職工合法權益，注重“職工之家”建設，金牌班組創(chuàng)建、群安工作、群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新等活動有序開展。舉辦慶祝建礦投產(chǎn)40周年籃球賽、企業(yè)文化展，積極參加公司舉辦的“烏金杯”羽毛球、棋類比賽、書畫攝影展。拍攝制作《以人為本、生命至上》安全警示教育片，《簽字風波》、《兄弟仔細點》等5部反映礦區(qū)職工工作題材的微視頻。深化“紅旗團委”創(chuàng)建，開展青年志愿者服務、安全宣講、文藝演出等青年建功立業(yè)活動，切實發(fā)揮了團員青年生力軍和突擊隊作用。
不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。陳煤人再小的芝麻也要撿，因為陳煤人更懂得一顆西瓜籽，只要辛勤培育、翻土澆水，開花之時終到來，碩果累累喜豐收。
