進(jìn)入下半年以來，陳家山煤礦積極創(chuàng)新安全教育形式，通過警示教育、安全培訓(xùn)、安全文化等方式，使職工從心理上筑起堅固的安全防線，合力擂響全年安全“零”目標(biāo)的咚咚戰(zhàn)鼓。
“警示教育同向”。為吸取事故教訓(xùn)，警示全員，該礦在警示教育基地召開警示教育大會，銘記事故教訓(xùn)，長鳴安全警鐘，反思事故帶來的經(jīng)濟損失和負(fù)面影響，做到“一人出事故，全礦受教育”；各基層區(qū)隊認(rèn)真學(xué)習(xí)事故案例，觀看近期發(fā)生的警示教育片，撰寫心得體會，多維度立體式營造學(xué)習(xí)事故案例濃厚氛圍；把班前會作為安全生產(chǎn)的第一道工序，結(jié)合學(xué)法規(guī)抓落實強管理活動，組織學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》，在方式方法上不斷創(chuàng)新，打破常規(guī)學(xué)習(xí)教育模式，常態(tài)化開展安全警示教育、安全算賬、引導(dǎo)職工從要我安全向我要安全轉(zhuǎn)變，筑牢職工安全生產(chǎn)“思想防線”。
“抓安全管理同力”。該礦落實主體責(zé)任，擰緊責(zé)任螺絲，上下同心，齊心協(xié)力抓員工安全培訓(xùn)和理念滲透，使廣大職工從心里真正把安全作為工作、生活中的“重中之重”和“第一需求”；提高干部職工的自保、互保、聯(lián)保和安全“紅線” 意識，持續(xù)深化班組建設(shè)，把班組長和班組骨干作為培訓(xùn)重點，定期開展經(jīng)驗交流會，讓表現(xiàn)突出的職工結(jié)合自身在班組建設(shè)實踐中的經(jīng)歷和感悟，分享如何解決實際問題，請身邊人講身邊事，以成功的案例讓身邊的人受到啟發(fā)、得到收獲；同時，開展安全約談，把安全壓力傳遞到基層、傳導(dǎo)到一線，做到既有思想認(rèn)識，又有具體措施，使廣大職工產(chǎn)生思想共鳴，增強做好安全生產(chǎn)工作的自覺性和積極性。
“為安全生產(chǎn)服務(wù)同心”。該礦發(fā)揮黨員先鋒模范作用，堅持區(qū)隊黨員全覆蓋到班組，不斷加大群團協(xié)管安全力度，進(jìn)一步發(fā)揮群監(jiān)員、青崗員、安檢員等安全巡視作用，加大巡視的力度和密度，在礦工業(yè)廣場、燈房、井口候車室等處構(gòu)建以安全理念、安全愿景、安全格言警句等內(nèi)容為主的安全文化長廊，使上下班、上下井途中的員工在強烈的視覺沖擊下潛移默化地受到安全警示教育；同時，通過微信、電子大屏、廣播、櫥窗、橫幅為載體的安全警示輿論引導(dǎo)體系，形成了安全宣傳目標(biāo)同向，上下同心、一抓到底的決心，做到了安全宣傳教育點面結(jié)合，全礦上下形成了同聲共唱安全曲，同心齊做安全事，同力為安全生產(chǎn)提供服務(wù)的良好態(tài)勢，使叮囑安全的聲音時刻縈繞耳邊，叮囑安全的陽光燦爛的笑臉無處不在。
