百日安全，全員興安。下石節(jié)礦深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于安全生產(chǎn)重要指示批示精神，嚴(yán)守安全生產(chǎn)紅線(xiàn)，重拳出擊整治“三違”，特色宣教全面覆蓋，聯(lián)防聯(lián)控防范風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)提升全員安全自主能動(dòng)性，引領(lǐng)安全發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
重拳出擊 保持“三違”整治高壓態(tài)勢(shì)
該礦堅(jiān)守“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)”的安全紅線(xiàn)，以安全生產(chǎn)法律法規(guī)為依據(jù)，立足礦井安全生產(chǎn)實(shí)際深入開(kāi)展反“三違”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，重拳出擊整治“三違”行為。先后制定下發(fā)《關(guān)于深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述和指示批示的通知》《關(guān)于印發(fā)<安全生產(chǎn)紅線(xiàn)管理>的通知》《關(guān)于印發(fā)煤礦安全專(zhuān)項(xiàng)整治三年行動(dòng)實(shí)施方案的通知》《關(guān)于加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)工作方案的通知》《下石節(jié)煤礦習(xí)慣性違章365條》等文件要求，將超前防范重大安全風(fēng)險(xiǎn)作為重中之重，嚴(yán)格落實(shí)雙重預(yù)防機(jī)制，加大安全風(fēng)險(xiǎn)防控力度，嚴(yán)格落實(shí)抓“三違”獎(jiǎng)勵(lì)考核制度，對(duì)習(xí)慣性違章行為進(jìn)行分類(lèi)管控，建立《明確安全問(wèn)題隱患和制定措施清單》《安全問(wèn)題隱患、制定措施責(zé)任清單》《下石節(jié)煤礦“三違”現(xiàn)場(chǎng)處置臺(tái)賬》，礦領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)負(fù)責(zé)人、基層區(qū)隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)、安檢員、青崗員、群監(jiān)員層層加壓抓管理，堅(jiān)持以“鐵制度”、“鐵面孔”、“鐵手腕”狠反“三違”，嚴(yán)查干部違章指揮、職工違章操作行為，讓“三違”行為成為過(guò)街老鼠人人喊打，形成地面井下全覆蓋，專(zhuān)業(yè)區(qū)域負(fù)責(zé)制，監(jiān)管巡查全天候的“三違”整治的高壓態(tài)勢(shì)。
特色宣教 安全文化建設(shè)全面覆蓋
該礦深入推進(jìn)安全文化建設(shè)，將百日安全活動(dòng)與推進(jìn)煤礦安全集中整治、煤礦安全專(zhuān)項(xiàng)整治三年行動(dòng)和“學(xué)法規(guī)抓落實(shí)強(qiáng)管理”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，堅(jiān)持用制度管人，按規(guī)章辦事，將管理重心下移到現(xiàn)場(chǎng)，前移到班組，落實(shí)到個(gè)人。深入推進(jìn)安全生產(chǎn)誠(chéng)信建設(shè)，礦領(lǐng)導(dǎo)與區(qū)隊(duì)、區(qū)隊(duì)與班組、班組與職工層層簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，在安全公示欄進(jìn)行張貼公示，全礦干部職工人人做出安全承諾，全員承諾踐諾，牢記安全使命，履行安全職責(zé)，讓安全成為全員共同行動(dòng)。
為了讓安全文化宣教接地氣、冒熱氣、有生氣，該礦利用井口平安路、地面安全文化長(zhǎng)廊、井下安全文化長(zhǎng)廊、安全應(yīng)急廣播等載體將安全文化宣教陣地從地面延伸到井下頭面。積極開(kāi)辦時(shí)代之聲、法規(guī)在線(xiàn)、警示教育、百日安全等系列安全專(zhuān)題廣播、電視節(jié)目，大力宣傳反“三違”、除隱患等方面的法律法規(guī)和獎(jiǎng)罰激勵(lì)政策，選取職工身邊的安全故事自編自導(dǎo)自演了《安全在家就在》《無(wú)情最有情》《不能沒(méi)有你》《齊心協(xié)力反“三違”》等一系列微視頻在礦自辦頻道和廣場(chǎng)大屏進(jìn)行展播，確保安全宣教全覆蓋、無(wú)盲區(qū)，引導(dǎo)職工全員參與反“三違”、除隱患工作當(dāng)中，爭(zhēng)當(dāng)安全標(biāo)兵，共筑安全長(zhǎng)城。
同時(shí)，大力開(kāi)展安全“五進(jìn)”、安全事故案例宣講、親情囑安全、送“安全禮包”、安全問(wèn)答等一系列特色安全文化活動(dòng)，充分利用安全學(xué)習(xí)、班前會(huì)、安全培訓(xùn)和微信交流群、組織干部職工深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于安全生產(chǎn)重要指示批示精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)“一規(guī)程、三細(xì)則、一辦法”、《安全生產(chǎn)紅線(xiàn)管理規(guī)定》，使安全理念知識(shí)由“靜”變“活”，真正實(shí)現(xiàn)職工從“要我安全”向“我要安全”“我能安全”的快速轉(zhuǎn)變。
聯(lián)防聯(lián)控 讓“三違”行為無(wú)處遁形
該礦深入推行崗前禮儀“十步曲”，嚴(yán)格落實(shí)崗前安全確認(rèn)、安全點(diǎn)評(píng)和安全宣誓，堅(jiān)持每班結(jié)合工作實(shí)際學(xué)習(xí)《下石節(jié)煤礦習(xí)慣性違章365條》內(nèi)容不間斷，開(kāi)展事故案例警示教育、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)考核常態(tài)化，建立安全動(dòng)態(tài)聯(lián)盟互助，按照工作分工，明確職工與職工之間互保、聯(lián)保安全職責(zé)并逐一簽訂，無(wú)縫隙傳導(dǎo)安全壓力，建立現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)管包保責(zé)任，提升干部職工抓安全、反“三違”、除隱患的自主能動(dòng)性和參與積極性。安檢員從全程參與采掘一線(xiàn)班前會(huì)，監(jiān)督安全點(diǎn)評(píng)執(zhí)行情況到現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)安全監(jiān)管職責(zé)、嚴(yán)查“三違”行為、落實(shí)“三違”處罰、跟蹤復(fù)查落實(shí)整改，打造全鏈條整治“三違”新模式，從源頭上有效杜絕“三違”行為的滋生。
與此同時(shí)，該礦堅(jiān)持安全大檢查與安全專(zhuān)項(xiàng)巡查督查相結(jié)合，“零點(diǎn)行動(dòng)”與安全自查自糾相結(jié)合，落實(shí)班點(diǎn)評(píng)、日檢查、旬督查、月考核方式將安全法律法規(guī)落細(xì)落實(shí)。緊盯安全管理薄弱環(huán)節(jié)和零散工種作業(yè)，分區(qū)分片落實(shí)安全責(zé)任人，堅(jiān)決落實(shí)“四不放過(guò)”、“四親自”、“五同時(shí)”和干部走動(dòng)式管理“九定、十二查、五帶、五拓展”具體要求，持續(xù)加大“三違”查處力度，形成行動(dòng)有制度、監(jiān)督有準(zhǔn)則、處理有依據(jù)的安全管理長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)持“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”，壓緊壓實(shí)安全主體責(zé)任，讓“三違”行為無(wú)處遁形，堅(jiān)決遏制“零敲碎打”事故發(fā)生。
該礦還將“三違”人員曝光亮相作為群防群治的“重頭戲”，在區(qū)隊(duì)樓、井口安全文化長(zhǎng)廊懸掛反“三違”意見(jiàn)、建議征集箱，公布“三違”舉報(bào)電話(huà)，設(shè)立了“三違”人員曝光臺(tái)，公布違章人員的單位、姓名、職務(wù)，主動(dòng)接受干部職工的公開(kāi)監(jiān)督。開(kāi)展典型“三違”人員現(xiàn)身說(shuō)教和“三違”人員培訓(xùn)班，用身邊事教育身邊人，讓他們“既丟面子、又丟票子”。家屬協(xié)管員發(fā)揮“2233”安全協(xié)管工作法優(yōu)勢(shì)，幫助違章人員深刻認(rèn)識(shí)到違章行為對(duì)于企業(yè)、家庭和個(gè)人的嚴(yán)重危害，帶頭做出安全承諾，從思想上樹(shù)立居安思危意識(shí)，主動(dòng)扛起安全主體責(zé)任，以實(shí)際行動(dòng)保安全、促生產(chǎn)、穩(wěn)接續(xù)、除隱患、增效益，保障“三線(xiàn)作業(yè)”安全高效，為礦井安全發(fā)展再立新功。
