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玉華礦:從零再出發(fā) 抓履責強管控促安全提檔升級
作者:王禾生   來源:玉華煤礦    發(fā)布日期:2021-01-29   點擊次數:
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歲月不居,時節(jié)如流。伴隨著時間的腳步,邁入嶄新的2021年。

再回首,2200多個日日夜夜,玉華煤礦始終踐行“安全第一”,強化管理,夯實基礎,全面提升安全水平,連續(xù)6年完成安全“零”目標的感人故事仍歷歷在目。

望征程,安全工作只有起點沒有終點,新一年用一場廣泛動員、聲勢浩大、全員參與的安全事故警示教育作為起始,長鳴安全警鐘,從零再出發(fā),推進安全管理提檔升級,吹響安全新征程集結號。


敬畏安全    從嚴管創(chuàng)新管理促升級



新年伊始,玉華礦始終將安全作為一切工作的重中之重,以開展各專業(yè)安全大整治專項行動為先導,將安全管理升級提檔各個生產現場延伸,教育引導全礦上下保持敬畏安全、敬畏生命。該礦選擇9起煤礦典型事故案例,利用班前會、安全風險分析評估會等,連續(xù)20天開展安全事故警示教育活動,安監(jiān)部門編印案例講評教材,礦級領導分別深入包?;鶎訂挝慌e辦30多場次事故案例講評,業(yè)務科室利用風險評估會組織干部職工開展50余場次事故案例大討論,宣傳陣地循環(huán)展播案例,以一場全面覆蓋、力度空前,不遺漏一人的警示教育活動,消除安全長周期運行下的盲目樂觀、松懈大意思想,促使安全形勢教育往深里走,始終保持嚴抓安全的強勢氛圍。

結合安全警示教育活動,礦井精心部署開展采、掘、機電、運輸、“一通三防”各專業(yè)安全大整治專項行動,從作業(yè)規(guī)程編制到現場管理落實、隱患排查整治、追責問責機制等方面查起,以實行“區(qū)域無人行車運輸,‘四員兩長’缺席一人不運輸,大型設備風險不分析隱患不消除,帶班礦領導不在場不得運輸”的超高標準,從小事著手,從細節(jié)發(fā)力,做實、做細安全管理工作。見微知著,以此彰顯從嚴落實責任,安全管理升級提檔的決心,新一年,鞏固保持安全管理創(chuàng)新成果,持續(xù)開展逢“五”查隱患活動,每周由礦長組織各專業(yè)分管領導和業(yè)務科室、基層單位常態(tài)化開展風險辨識,動態(tài)更新安全風險清單,制定運用管控方案,抓住生產過程的風險點精準發(fā)力、消除隱患。堅持基層每日安全分析會制度和節(jié)假日、雙休日特殊時段“雙值班、雙帶班”等行之有效管理模式,每季度開展特色安全活動和定期開展傳統安全文化活動效果明顯,補齊短板,筑牢安全防線。同時,為“四員兩長”配備智能礦燈,加強安全監(jiān)管巡查從點、片覆蓋到全線。應用雙預控智能終端,實現了現場風險管控和隱患排查信息化管理。將安全管理方式創(chuàng)新融入生產全過程,確保新年各項工作安全平穩(wěn)起步,取得“開門紅”。


完善體系   有規(guī)依執(zhí)行必嚴促落實



該礦著力構建安全生產標準化、雙重預防、NOSA安健環(huán)風險管理等兼容并蓄,橫向到邊,縱向到底的多維度安全管理體系,堅持源頭管控、風險預控、關口前移,深化治理,持續(xù)推進NOSA77元素安健環(huán)風險管理體系建設,更新理念,強化培訓,推進落實,修訂完善安全生產責任制和34項安全管理制度。制定下發(fā)《加快推進NOSA安健環(huán)風險管理體系評星工作方案》。開展“1+4”風險年度和專項辨識,形成風險辨識報告,完善管控措施。以“一圖一庫兩清單”,進一步提高雙重預防機制科學化、信息化、標準化建設水平。組織全員學習《煤礦安全生產標準化管理體系基本要求及評分方法(試行)》,找差距、補短板。從標準、責任、措施、考核等環(huán)節(jié)入手,健全考核制度,修訂管理制度及考核實施細則。做到橫向比水平、縱向看進步、交錯比創(chuàng)新,為礦井安全生產標準化新標準的實施夯實基礎。


再擂戰(zhàn)鼓    固成果奮發(fā)開拓譜新篇



2020年“百日安全”活動戰(zhàn)鼓擂響后,礦井制定出臺《“百日安全”活動期間安全生產特別規(guī)定》,響鼓用重槌,八項實施細則直指關鍵環(huán)節(jié),以空前的執(zhí)紀、追責、問責力度,彰顯攻堅決心。確立每周“安全專家會診日”,緊盯生產現場,全面檢查安全管理制度措施現場落實情況,對照標準清單逐項檢查設備管理、“一通三防”、機電運輸、頂板管理等工作落實情況。對干部跟班、走動式管理和工作紀律實施專項督查,強化紀律督導,深化作風轉變,推動責任落實。結合智能化工作面安裝、綜采設備回撤重點工作,深入推進安全攻堅行動,完善工作機制,消除隱患。堅持周、旬、月、季度安全檢查全覆蓋,加強重點工作、關鍵環(huán)節(jié)的過程控制,對發(fā)現的隱患限期整改,跟蹤閉合,確保了隱患整改落實率達到100%。構建起“權責對等、責任清晰、履責到位、倒逼追責”的全鏈條責任落實體系,推動“關鍵少數”切實擔起“主體責任”,以“零容忍”的態(tài)度對待各類違規(guī)違章行為,以鐵心腸、鐵面孔、鐵手腕推動工作落實。在去年的基礎上,以更加團結協作的分工,有條不紊的管理,令行禁止的執(zhí)行力,堅持不懈的抓好安全工作,推動安全工作再上新臺階。

征途漫漫,惟有奮斗。礦井將以“開局就是決戰(zhàn),起步就是沖刺”的狀態(tài),“謀一域更謀全局”,抓住關鍵崗位執(zhí)行到位,將安全作為職工的最大幸福,以管理創(chuàng)新提升本質安全水平,全員共管共建推動礦井安全發(fā)展。


責任編輯:彥榮 編輯:藍 圖


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