5月24日，鐵運分公司在機車維修中心培訓基地舉辦副科級以上管理人員安全培訓班，通過“以訓促管，以考促學，夯實基礎”培育高質量的管理人才隊伍，逐步打造學習型、安全型團隊，助力安全管理提檔升級，促進公司安全生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展。
培訓班上，該分公司安監(jiān)處工作人員結合事故案例，詳細講授了《刑法修正案（十一）》中針對強令違章冒險作業(yè)罪、危險生產(chǎn)罪、重大責任事故罪、以及提供虛假證明文件等涉及生產(chǎn)安全的突出問題作出的修改和完善的具體內容，加深了全體管理人員工對《刑法修正案（十一）》的認識和理解，讓公司管理人員高度認識到安全生產(chǎn)的重要性，使管理人員做到事事莫忘安全，時時不忘安全，始終把安全放首位、記心間，確保安全生產(chǎn)各項制度、措施落實到位，為公司持續(xù)安全穩(wěn)定發(fā)展提供堅實的保障。
為進一步檢驗學習成果，確保培訓工作取得實效。培訓結束后，該分公司隨即組織參加培訓人員進行了《刑法修正案（十一）》安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識考試?？荚嚥扇￠]卷答題形式，通過答題活動，進一步增強管理人員學習的積極主動性和便捷高效性，促使管理人員從行動上真正做到違規(guī)必究，執(zhí)法必嚴，促進安全責任有效落實，為公司發(fā)展營造更加良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。
下一步，該分公司將不斷推進全員化安全培訓，讓勤于學習、善于學習安全知識成為“新常態(tài)”，在干中學，在學中干，用學習安全技能克服“本領恐慌”，實現(xiàn)公司安全發(fā)展和個人發(fā)展的“雙贏”，共同推進公司高質量發(fā)展。
