“進(jìn)入四季度，我們一定要認(rèn)清形勢，任何時候安全上都容不得絲毫松懈和半點馬虎?！痹陉惣疑矫旱V安全辦公會上，礦黨政領(lǐng)導(dǎo)再三強調(diào)著。 為堅決預(yù)防和遏制生產(chǎn)安全事故發(fā)生，陳家山煤礦巧用“紅臉”與“黑臉”，將“溫情感化”和“嚴(yán)格督查”有機結(jié)合，全力拓寬安全思路，確保安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。
溫情感化唱“紅臉”
“青年志愿者的祝福我們都收下了！在今后的工作中，我們一定干好安全活，走好平安路！”剛剛開完班前會的職工說道。 面對當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢，該礦團委積極發(fā)揮團員青年在安全生產(chǎn)中的特殊作用，組織青年志愿者深入綜采、掘進(jìn)、運輸?shù)葏^(qū)隊班前會，利用自身優(yōu)勢，積極向職工傳播安全生產(chǎn)知識，營造安全氛圍，用心、用情、用理、用愛去感化和教育職工，大力宣傳安全生產(chǎn)形勢任務(wù)、政策法規(guī)和制度措施，并對井下職工自救互救知識掌握和崗位描述等重點內(nèi)容進(jìn)行了檢查，保證安全生產(chǎn)宣傳的針對性和實效性。 俗話說：“一把鑰匙開一把鎖”。面對“三違”人員，該礦女工家屬協(xié)管員針對不同人的不同情況展開“三違”幫教，進(jìn)行動之以情曉之以理的“話療”，幫助他們認(rèn)識到違章作業(yè)可能給企業(yè)安全生產(chǎn)形勢造成無法挽回的嚴(yán)重影響，給家庭幸福生活造成難以彌補的沉痛傷害。心貼心的幫教、以情化人真誠有溫度的話語，打開了“三違”者的“心鎖”，有效提高了“三違”人員的安全責(zé)任意識。
嚴(yán)格督查扮“黑臉”
該礦堅持把重大風(fēng)險隱患當(dāng)成事故來對待，從源頭上消除事故隱患，防止風(fēng)險演變、隱患升級導(dǎo)致事故發(fā)生。 著力圍繞礦安全生產(chǎn)專項整治三年行動實施方案，全力推進(jìn)集中攻堅問題隱患和制度措施“兩個清單”落實見效。持續(xù)完善安全生產(chǎn)主體責(zé)任、規(guī)章制度、風(fēng)險防控、基礎(chǔ)保障、安全文化、應(yīng)急救援六大體系建設(shè)，超前研判防控安全風(fēng)險。通過深入落實全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，各單位要按照省安委會《關(guān)于進(jìn)一步落實企業(yè)全員崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的指導(dǎo)意見》要求，以陜煤集團和公司安全生產(chǎn)責(zé)任制為綱領(lǐng)，建立從主要負(fù)責(zé)人到一線崗位員工的覆蓋所有部門和崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制，形成人人有責(zé)、層層負(fù)責(zé)、各負(fù)其責(zé)、權(quán)責(zé)清晰的安全生產(chǎn)責(zé)任體系，要嚴(yán)格落實“三必管”要求，根據(jù)職能分工和崗位要求，明確責(zé)任范圍和考核標(biāo)準(zhǔn)。 加大隱患排查治理力度。各生產(chǎn)科室要圍繞查大系統(tǒng)、治大災(zāi)害、除大隱患、防大事故，聚焦重大風(fēng)險管控措施落實，制定排查方案，明確排查內(nèi)容，列出檢查清單，主要負(fù)責(zé)人每月組織至少開展一次地毯式、全覆蓋、無死角的隱患排查。要嚴(yán)格落實隱患整治閉環(huán)管理要求，能立即整改必須立即整改，不能立即整改要按照“五落實”要求，全力推進(jìn)隱患整改進(jìn)度。同時，嚴(yán)抓逐級履職到位，修訂完善各層級安全生產(chǎn)責(zé)任制，細(xì)化安全責(zé)任制考核。
該礦要求領(lǐng)導(dǎo)干部深入一線，從細(xì)節(jié)著手、從小事出發(fā)，嚴(yán)查薄弱環(huán)節(jié)、重點區(qū)域、關(guān)鍵崗位，不斷突出過程管控，進(jìn)一步夯實安全基礎(chǔ)管理工作，為礦井高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造安全穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境。
