今年以來，陳家山煤礦將安全培訓(xùn)作為礦井壓實(shí)安全責(zé)任、守牢安全底線的重要抓手，通過“線上+線下”的培訓(xùn)模式，提高培訓(xùn)針對(duì)性、實(shí)效性，打造人才成長(zhǎng)“加油站”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。
用好網(wǎng)絡(luò)載體 抓好線上教育
該礦要求各單位要提高政治站位，統(tǒng)籌謀劃，既要把疫情防控作為當(dāng)前最重要的工作來抓，又要把“學(xué)規(guī)程、抓，落實(shí)、強(qiáng)管理”活動(dòng)貫穿工作始終，扎實(shí)細(xì)致抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)、普法宣傳、對(duì)標(biāo)對(duì)表整改、督導(dǎo)檢查等環(huán)節(jié)，全面強(qiáng)化煤礦安全管理，堅(jiān)決遏制各類事故發(fā)生。緊跟網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化趨勢(shì)等方式，充分依托網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái)，開展政治理論教育、技能提升培訓(xùn)等，有效增強(qiáng)培訓(xùn)的主動(dòng)性和靈活性。將“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”等納入網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)教育陣地，經(jīng)常性組織黨員干部對(duì)黨的理論知識(shí)以及集團(tuán)公司、礦業(yè)公司最新會(huì)議精神進(jìn)行學(xué)習(xí)，督促黨員干部用好網(wǎng)絡(luò)載體，隨時(shí)隨地學(xué)，隨心隨意學(xué)，學(xué)出新感悟，學(xué)出新成效；充分利用遠(yuǎn)程教育平臺(tái)，在線學(xué)習(xí)煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)及規(guī)程措施，聆聽專家學(xué)者深入解讀，全面增強(qiáng)職工安全生產(chǎn)意識(shí)。 與此同時(shí)，該礦團(tuán)委通過微信群、QQ群為基層各團(tuán)支部發(fā)放新《安全生產(chǎn)法》小知識(shí)，通過將安全生產(chǎn)相關(guān)內(nèi)容發(fā)布在群里進(jìn)行學(xué)習(xí)，激發(fā)職工學(xué)習(xí)興趣，有助于職工及時(shí)了解自身對(duì)相關(guān)知識(shí)的掌握程度，切實(shí)提高了安全意識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合 抓好線下培訓(xùn)
該礦將線下培訓(xùn)作為鍛練技能、提升操作水平的重要載體，積極搭建人才成長(zhǎng)平臺(tái)，采取領(lǐng)導(dǎo)干部講安全、專題培訓(xùn)等形式，用鮮活的事例啟發(fā)思考，推動(dòng)安全理念入腦入心。創(chuàng)新培訓(xùn)方式，注重培訓(xùn)質(zhì)量，抓好班組長(zhǎng)、新職工培訓(xùn)，大力開展能力培訓(xùn)、技能比武活動(dòng)，全面提高職工安全素質(zhì)。通過“結(jié)對(duì)子”“師帶徒”等方式開展井下實(shí)操崗位上的專業(yè)技能、操作步驟，提升機(jī)電工、鉗工、特種車輛檢修工、班組長(zhǎng)的操作技能。礦工會(huì)發(fā)揮五小創(chuàng)新、技術(shù)改革等成果，積極適應(yīng)企業(yè)智能化、自動(dòng)化發(fā)展趨勢(shì)，強(qiáng)化新標(biāo)準(zhǔn)、新技術(shù)等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)行設(shè)計(jì)性、開發(fā)性的探索試驗(yàn)，提升智能化高技能人才的專業(yè)水平，讓優(yōu)秀人才在學(xué)習(xí)中鍛煉能力、在崗位上體現(xiàn)價(jià)值。
同時(shí)，該礦嚴(yán)格按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”原則，以各單位為主體開展以自學(xué)方式為主，制定主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、工程技術(shù)人員、其他從業(yè)人員、救護(hù)隊(duì)、事故、隱患責(zé)任人培訓(xùn)內(nèi)容，分級(jí)、分類學(xué)習(xí)煤礦安全法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和“一規(guī)程兩細(xì)則一辦法一規(guī)定”，促進(jìn)職工掌握知識(shí)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)全員覆蓋，推動(dòng)全員技能水平大提升。
