展望2022年全年目標(biāo)任務(wù)，對比新形勢新要求，玉華煤礦全面貫徹公司關(guān)于安全生產(chǎn)決策部署，以深入落實“四堅持、兩強化”為抓手，抓實安全發(fā)展理念引領(lǐng)，推動管理體系建設(shè)，履行安全生產(chǎn)責(zé)任，全力推進安全治理體系和治理能力現(xiàn)代化。
該礦圍繞高質(zhì)量發(fā)展新藍圖，聚焦奮力完成2022年目標(biāo)任務(wù)，牢固樹立“人民至上、生命至上”理念，將堅持深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述和指示批示精神，作為安全生產(chǎn)工作的思想統(tǒng)領(lǐng)和根本遵循，始終把安全擺在首要位置，明確安全第一、穩(wěn)中求進工作主線。在深化理念引領(lǐng)中，堅持深入推進學(xué)習(xí)宣貫，樹牢安全紅線底線，按照礦井《關(guān)于加強2022年安全生產(chǎn)工作的決定》，推動管理創(chuàng)新，制定全年工作計劃，通過黨委中心組、安辦會、班前會、自學(xué)等形式，常態(tài)化、系統(tǒng)性開展重要論述的學(xué)習(xí)、宣講和研討活動，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)。精心策劃特色活動方案，以檢驗學(xué)習(xí)成效、理念培育為目的開展管理層、全員性考試，融會貫通，內(nèi)化于心，外化于行，固化于制，推動學(xué)習(xí)領(lǐng)悟、貫徹落實走深走實。
該礦注重理念引領(lǐng)指導(dǎo)生產(chǎn)實踐，引導(dǎo)干部職工踐行安全發(fā)展理念，堅持安全“零”目標(biāo)不動搖，規(guī)范落實礦黨委、安委會定期研究解決安全生產(chǎn)重大問題會議制度，統(tǒng)籌做好安全與發(fā)展、安全與生產(chǎn)、安全與效益的關(guān)系，始終把安全工作作為頭等大事，系統(tǒng)推進安全發(fā)展。全面梳理，推進安全管理制度修訂完善工作，開展新《安全生產(chǎn)法》《刑法修正案（十一）》《煤礦重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)》學(xué)習(xí)宣貫活動，以及“一規(guī)程四細則”為重點的“學(xué)規(guī)程、抓落實、強管理”活動。通過宣講、培訓(xùn)、研討、講座、競賽等方式，提升全員“遵法規(guī)學(xué)法規(guī)守法規(guī)用法規(guī)”的主動性，增強底線意識，依法依規(guī)組織生產(chǎn)。
依據(jù)安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)修訂完善各層級、各部門、各崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制，按照“三管三必管”和“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”要求，健全完善符合崗位特點、考核內(nèi)容具體、可操作性強的全員考核體系，形成“人人有責(zé)、各負其責(zé)、權(quán)責(zé)清晰”的安全生產(chǎn)責(zé)任體系，切實履行“知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行”的政治職責(zé)。按照安全生產(chǎn)履職考核細則，建立履職監(jiān)管能力考核臺賬，實現(xiàn)“一崗一清單”“一人一本賬”，加強各層級監(jiān)督考核，增強全員安全素養(yǎng)，提高干部職工安全責(zé)任意識和管理水平。
通過每月專題研究安全生產(chǎn)問題，落實安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防工作機制，強化重大災(zāi)害治理，定期報告安全雙重預(yù)防工作開展及重大災(zāi)害治理情況，壓實科室、區(qū)隊、班組各層級的第一責(zé)任人責(zé)任，確保安全責(zé)任管理落實到位。進一步落實安全包保工作制度，形成一級抓一級，一級為一級負責(zé)，層層落實的安全生產(chǎn)包保責(zé)任體系，確保責(zé)任包保全覆蓋。
通過強化理念引領(lǐng)、體系建設(shè)，推進責(zé)任落實，增強安全發(fā)展凝聚力，引領(lǐng)干部職工把安全生產(chǎn)實踐行動轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新思路、務(wù)實舉措和有效方法。
