5月13日，按照陜西煤業(yè)統(tǒng)一部署，公司全員安全培訓(xùn)管理平臺(tái)推進(jìn)會(huì)在玉華礦召開(kāi)。陜西煤業(yè)安全環(huán)保監(jiān)察部業(yè)務(wù)主管吳輝，公司安監(jiān)部相關(guān)人員和玉華礦黨政領(lǐng)導(dǎo)，北區(qū)四對(duì)生產(chǎn)礦井安監(jiān)處長(zhǎng)及負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的相關(guān)管理與技術(shù)人員參加會(huì)議。
會(huì)上，吳輝對(duì)舉行全員安全培訓(xùn)管理平臺(tái)推進(jìn)工作會(huì)的內(nèi)容、目的和重要意義進(jìn)行說(shuō)明。要求各單位認(rèn)真貫徹落實(shí)新《安全生產(chǎn)法》《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定92號(hào)令》等法律法規(guī)以及煤礦安全培訓(xùn)工作的新政策、新要求，以強(qiáng)化落實(shí)生產(chǎn)礦井安全培訓(xùn)主體責(zé)任為著力點(diǎn)，轉(zhuǎn)變思路、創(chuàng)新方式、主動(dòng)作為，進(jìn)一步推進(jìn)安全培訓(xùn)管理系統(tǒng)建設(shè)，不斷健全完善制度措施，層層壓實(shí)安全管理責(zé)任，嚴(yán)格按照“一期一檔、一人一檔”的工作要求，做到安全培訓(xùn)管理基礎(chǔ)臺(tái)賬資料上傳規(guī)范化，建立健全信息化電子培訓(xùn)檔案，以月度考核、季度評(píng)比、年度表彰的正向激勵(lì)樹(shù)立標(biāo)桿，營(yíng)造比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍，不斷提升安全培訓(xùn)工作水平，筑牢安全生產(chǎn)防線。
玉華礦礦長(zhǎng)對(duì)上級(jí)和兄弟單位到礦指導(dǎo)交流安全工作表示熱烈歡迎。他指出，礦井始終堅(jiān)持把強(qiáng)化安全培訓(xùn)作為夯實(shí)安全基礎(chǔ)促進(jìn)安全生產(chǎn)的重要抓手，落實(shí)主體責(zé)任，全員共同參與，深化制度和體系建設(shè)，應(yīng)用智能化培訓(xùn)系統(tǒng)，嚴(yán)格考核評(píng)比，切實(shí)發(fā)揮安全培訓(xùn)管理平臺(tái)的作用，以正向激勵(lì)提升全員安全素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，持續(xù)為“四化”建設(shè)培養(yǎng)儲(chǔ)備人才，為礦井安全高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。
北區(qū)四對(duì)生產(chǎn)礦井安監(jiān)處長(zhǎng)分別匯報(bào)了一季度全員安全培訓(xùn)考試情況、管理系統(tǒng)基礎(chǔ)資料上傳情況。業(yè)務(wù)人員就推進(jìn)全員安全培訓(xùn)管理系統(tǒng)運(yùn)行工作提出意見(jiàn)和建議。
公司安監(jiān)部要求，要牢固樹(shù)立“安全培訓(xùn)不到位就是隱患”的理念，以本次推進(jìn)會(huì)為契機(jī)，以推進(jìn)全員安全培訓(xùn)管理系統(tǒng)建設(shè)為突破口，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和問(wèn)題導(dǎo)向，精準(zhǔn)發(fā)力，以“釘釘子”精神，全面推進(jìn)公司安全培訓(xùn)工作再上新臺(tái)階，為安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
會(huì)后，北京龍軟公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員通過(guò)PPT課件演示，采取一邊操作、一邊交流的互動(dòng)授課方式，從計(jì)劃管理、考試管理、證書(shū)管理、在線學(xué)習(xí)、積分管理、一期一檔、一人一檔、培訓(xùn)管理制度、系統(tǒng)維護(hù)等多個(gè)方面進(jìn)行了全面細(xì)致講解，進(jìn)一步加深了業(yè)務(wù)人員對(duì)安全培訓(xùn)管理平臺(tái)的了解掌握，提高培訓(xùn)效果，提升系統(tǒng)管理運(yùn)行工作水平。
