6月9日，省應(yīng)急管理廳綜合協(xié)調(diào)處處長惠建和帶領(lǐng)中國礦業(yè)大學(xué)專家教授一行，在銅川市安委會副主任、市應(yīng)急管理局局長路浩，市能源局、公司安監(jiān)部門相關(guān)人員陪同下，深入玉華煤礦開展“一會一卡一宣誓”工作專題調(diào)研。
在召開座談會上，調(diào)研組聽取了礦井從提高思想站位、細化工作方案、加強氛圍宣傳、創(chuàng)新推進實施等方面，就“一會一卡一宣誓”（“三個一”）工作開展情況、具體做法和取得成效情況的工作匯報。觀看了“三個一”基層單位執(zhí)行場景演示視頻，以研討交流的方式，圍繞落實“三個一”制度以來的班組安全管理、思想認識、推進過程、成果轉(zhuǎn)化、工作建議等五個方面進行了意見交換和建議征集。
隨后，調(diào)研組一行走進綜掘三隊學(xué)習(xí)室，現(xiàn)場觀摩了“三個一”在班前會上，進行班前點名確認身體精神狀況，職工齊唱《玉華煤礦安全之歌》，跟班干部帶領(lǐng)誦讀礦井安全生產(chǎn)理念，開展每日一題、每周一案例、每月一考安全學(xué)習(xí)教育和“三個六”互動安全問答，及時傳達生產(chǎn)任務(wù)工作部署和當班各崗位操作注意事項、危險源辨識等重要事項，隨機抽查崗位職責(zé)、應(yīng)知應(yīng)會等專業(yè)知識。
在信息監(jiān)控調(diào)度指揮中心和智能化工作面地面集控中心，調(diào)研組人員通過高清視頻查看了采掘、運輸、洗選系統(tǒng)運行和生產(chǎn)現(xiàn)場安全制度措施落實情況。
總結(jié)會上， 路浩對落實“三個一”制度的意義和作用進行了全面剖析，指出“三個一”是源自班前會管理模式的再升級，著重體現(xiàn)“一個目的、兩種情懷、三個做法”。核心是“一卡”，強化崗位風(fēng)險研判管控，以“我的安全我負責(zé)”的思想轉(zhuǎn)變，保障安全作業(yè)。關(guān)鍵是“一宣誓”，以參與感、儀式感觸及內(nèi)心，以易于接受、廣泛認同的方式，激發(fā)安全主人翁意識，真正實現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”思想行動的轉(zhuǎn)變，彰顯以人為本和人文情懷，使安全知識、安全意識、安全意愿實現(xiàn)層層遞進升華，牢牢掌握安全工作主動權(quán)，確保安全發(fā)展。
惠建和指出，通過實地調(diào)研，客觀真實了解了銅川地區(qū)試點實行“三個一”工作進展，為進一步樹立典型、推廣經(jīng)驗和持續(xù)改進提供了科學(xué)支撐。銅川市委市政府高度重視、大力推廣，礦井率先落實，以文化傳承與管理創(chuàng)新相結(jié)合，習(xí)慣培養(yǎng)與意識轉(zhuǎn)變相融合，智能強安與弘揚特色安全文化相結(jié)合的有力手段，“三個一”推進有聲有色，職工廣泛認可規(guī)范執(zhí)行，在礦井安全長周期穩(wěn)定發(fā)展中助力作用明顯，為企業(yè)執(zhí)行特別是煤礦實行“三個一”探索出新路徑。下一步，要深化“三個一”制度建設(shè)，真正把培育樹立職工安全觀念從被動強制性管理轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃幼杂X性，從技術(shù)與管理層面注入情感關(guān)懷，觸及心靈深處，將安全知識轉(zhuǎn)變?yōu)榘踩庾R，提升到安全意愿，通過潛移默化實現(xiàn)從“要我安全”到“我要、我會、我能安全”轉(zhuǎn)變，超前把好安全確認關(guān)口，提高風(fēng)險防范化解能力，推動安全高質(zhì)量發(fā)展。
該礦表示，將進一步深化管理創(chuàng)新，發(fā)揮示范帶頭作用，扎實推動“三個一”落實進基層、進班組，守牢安全前沿陣地，落實全員安全責(zé)任，促進企業(yè)安全發(fā)展。
